Metodologia para Ajustar y Estandarizar el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales

Para la revisión debe disponer de las funciones que actualmente están adoptadas y asi hacer el análisis y presentación de propuesta.

Recuerdo que la propuesta debe surtir los siguientes pasos.

Análisis de los perfiles actuales para lo cual se adjunta el definido para cada uno de los miembros de su unidad funcional y de esta manera sea revisado y analizado para elaborar la propuesta y actualización de los mismos.

La redefinición de los perfiles se consignara en el modelo que se adjunta. En cuanto a los campos de estos modelos cada uno esta explicado en la presentación de la metodología la cual se anexa para la consulta y además se anexa la matriz con los verbos correspondientes al nivel de cada uno de los cargos los cuales se deben tener en cuenta en la redacción de las funciones.

Cabe aclarar que cuentan con nuestra asesoria continua y nos ponemos a su disposición, nuestros contactos son los siguientes

Johanna Medina y Monica Cuervo
Tel 2717898
Cel 3134266856

Agradecemos su colaboración y la de su equipo de trabajo ya que es muy importante para el desarrollo de este proceso contar con cada uno de ustedes.