Hospital Simón Bolívar

Convocatoria Seleccion de Gerente 2012

2012-03-09T15:09:00.000-05:00

La Junta Directiva del Hospital Simón Bolívar convoca a las personas interesadas en participar en la selección de aspirantes que harán parte de las listas mediante las cuales se conformarán las ternas para posterior designación del Gerente del Hospital Simón Bolívar E.S.E.

Convocatorioa Seleccion de Gerente
Funciones Gerente

Las mujeres son las más afectadas con barreras de acceso en salud

2012-03-08T10:19:00.001-05:00

Foto: Unimedios

La Secretaría Distrital de Salud en el más reciente estudio realizado sobre barreras de acceso encontró que el grupo más afectado por estas barreras son las mujeres, que equivalen al 64% de la población, aspecto que para la administración actual BOGOTÁ HUMANA representa un problema que se debe solucionar de la mejor manera atendiendo a que la salud es un derecho fundamental para todos los habitantes de esta ciudad.

De acuerdo con este estudio, adelantado en el año 2011 por la Dirección de Aseguramiento en Salud entre usuarios que se ven afectados por la no prestación de servicios de salud de manera oportuna, se encontró que las barreras más frecuentes para este género son: administrativas (con un 47%) relacionadas con la no oportunidad en la prestación de servicios, culturales, técnicas y geográficas, especialmente para acceder a la entrega de medicamentos. De igual manera, señaló que las localidades que presentan un mayor índice en barreras de acceso para las mujeres son San Cristóbal con 3.639 casos, seguida por las localidades de Bosa, Ciudad Bolívar, Suba y Rafael Uribe Uribe.

En cuanto a reclamaciones a las EPS subsidiadas, Salud Cóndor encabeza con 3.176 reclamos seguida por, Ecoopsos, Humana Vivir y Caprecom, y en régimen contributivo encabeza la lista Salud Total con 302 quejas y Famisanar con 205 quejas.

El Secretario Distrital de Salud, Doctor Guillermo Jaramillo Martínez, denunció que hay EPS intervenidas que siguen prestando sus servicios en la ciudad y por lo tanto le solicita al Ministerio de Salud “sean sacadas de funcionamiento en la ciudad, puesto que ponen en riesgo al usuario y a la red pública hospitalaria”. Del mismo modo, planteó el fortalecimiento de programas de prevención de salud en distintos ámbitos, así como contar con un programa de entrega de medicamentos a domicilio, que hasta el momento es una de las barreras de acceso más grave que existe en Bogotá.

Fuente: www.saludcapital.gov.co

Frase de la Semana

2012-02-28T08:06:00.000-05:00

"Debemos obrar como hombres de pensamiento; debemos pensar como hombres de acción".

Henri Bergson

Frase de la Semana

2012-02-20T09:49:00.000-05:00

"Si los hombres han nacido con dos ojos, dos orejas y una sola lengua es porque se debe escuchar y mirar dos veces antes de hablar".

Madame de Sevigné

Frase de la Semana

2012-02-06T07:47:00.001-05:00

"Con el puño cerrado no se puede intercambiar un apretón de manos.

Mahatma Gandhi

Frase de la Semana

2012-02-01T12:34:00.001-05:00

"La felicidad se alcanza cuando
lo que uno piensa,
lo que uno dice y
lo que uno hace
están en armonía.
"

Gandhi

Ingreso al Colegio con el Esquema de Vacunacion Completo

2012-01-25T12:45:00.000-05:00

Se invita a la Jornada de Vacunación Distrital que se llevará a cabo el Sábado 28 de Enero en las instalaciones del Hospital.

Día de ponerse al día en vacunación, para un saludable regreso a clases

Con el fin de proteger a todos los niños y niñas en este inicio del año escolar, la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Salud y las instituciones educativas verificarán que todos los menores de edad tengan el carné de vacunación al día, al momento de ingresar a colegios y jardines. Por esta razón, el próximo sábado 28 de Enero se realizará la primera gran jornada de vacunación distrital de este año, la cual busca inmunizar cerca de 10.000 niños y niñas menores de 6 años a través de los 350 puntos de vacunación que se instalarán en toda Bogotá, en EPS y ESE.

De esta manera todos los menores de 6 años, se vacunarán gratuitamente para poner su esquema de vacunación al día, con los biológicos del esquema permanente como la Hepatitis B, Anti-poliomielitis, Difteria, Tétanos, Tos ferina, Meningitis por Haemophilus Influenzae tipo b, Sarampión, rotavirus, neumococo, fiebre amarilla y hepatitis A incluida para la población de un año residente en Bogotá.

Es importante recordar el Decreto 085 de 2003, que exige a todos los establecimientos educativos tanto públicos como privados (centros de educación, guarderías, jardines infantiles, y hogares de bienestar familiar del Distrito) verificar que cada uno de los menores a su cargo, tengan todas las vacunas correspondientes a su edad, según el esquema del Programa Ampliado de Inmunizaciones.

Todos los padres de familia y cuidadores de menores podrán asistir a los puntos de vacunación de la ciudad sin importar el régimen de salud al que estén afiliados para recibir la inmunización gratuitamente. Los 350 puestos de vacunación estarán abiertos de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde, entre los cuales se encuentran las ESE y EPS, sitios de concentración como parques, salones comunales, centros comerciales, entre otros, con el fin de completar el esquema de vacunación.

Fuente: www.saludcapital.gov.co

Frase de la Semana

2012-01-23T10:12:00.002-05:00

"El sabio no enseña con palabras, sino con actos."

Lao-Tsé

Programación 2012 jornadas de donación de sangre en el Simón

2012-01-17T10:11:00.001-05:00

Participa en las JORNADAS DE DONACIÓN DE SANGRE 2012 que realizará el Hemocentro Distrital los segundos Martes de cada mes en la unidad móvil de recolección que estará ubicada frente al edificio del hospital.

Horario: 9 am a 4 pm
Fechas:
Martes 14 de Febrero
Martes 13 de Marzo
Martes 10 de Abril
Martes 08 de Mayo
Martes 12 de Junio
Martes 10 de Julio
Martes 14 de Agosto
Martes 11 de Septiembre
Martes 09 de Octubre
Martes 13 de Noviembre
Martes 11 de Diciembre

Frase de la Semana

2012-01-16T10:28:00.006-05:00

"Las acciones que repites una y otra vez se vuelven hábitos y después costumbres. Trata de que tus acciones estén siempre de acuerdo con tus metas."

Michel Tanus Cruz

Le ponemos mucho corazón al corazón de nuestros pacientes

2012-01-12T14:22:00.000-05:00

Unidad de Cardiología y Cirugía Cardiovascular del Hospital Simón Bolívar ESE

"La consigna de nuestro servicio siempre ha sido la atención integral y humana al paciente enfermo del corazón."

Desde la mitad del siglo 20 hasta estos momentos, la medicina ha tenido los adelantos más importantes de todos los tiempos, sin demeritar a los pioneros, iniciadores del concepto moderno de la medicina, que fundamentaron un concepto universal, especialmente a Paracelso, personaje que dividió la historia en dos: la medicina de Galeno y la medicina moderna de Paracelso.
Los adelantos en cardiología y cirugía cardiovascular no se han quedado atrás. La esencia misma del intervencionismo de cambiar el curso y la evolución a la enfermedad, con el objetivo primordial de obtener un estado natural más aceptable de la salud de la humanidad.

En el Hospital Simón Bolívar no somos ajenos a esta coyuntura ni a estos retos. Por esta razón, nuestros esfuerzos van encaminados a ofrecer una medicina moderna y practica, pero especialmente humana para que el sufrimiento de los pacientes sea más llevadero, ofreciendo soluciones y una mejor calidad de vida.
Desde los inicios del servicio de cirugía cardiovascular y cardiología, la Unidad Cardiovascular del hospital ha trabajado con denuedo y entrega para ofrecer medicina moderna, soluciones prácticas y pertinentes a las necesidades de nuestros pacientes.

Desde el 2004 se han intervenido más de 300 pacientes con circulación extracorpóreas. Se han atendido más de 140 urgencias cardiacas (patología exclusiva cardiovascular). En la actualidad se realizan 40 consultas diarias en la especialidad de cirugía cardiovascular, cardiología, pediátrica y de adultos, 35 procedimientos diarios (Electrocardiogramas, Ecocardiogramas y pruebas de esfuerzo). Se efectúan además 3 juntas medico quirúrgicas semanales para tomar conductas. Toda esta actividad, gracias a los buenos oficios de los jefes de las unidades de cuidados intensivos (Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos al mando de la Dra. BRESCIANNI y del Dr. ZULUAGA en la UCI adultos, la cual se está adecuando con los adelantos más modernos para ofrecer un apoyo científico con mejores aciertos y éxitos).

El apoyo invaluable de los servicios de salas de cirugía y los departamentos de cirugía y anestesiología han sido puntal importante para nuestro trabajo.

El Hospital Simón Bolívar ESE está haciendo todo el esfuerzo para crecer en todos los campos, con énfasis en la Unidad Cardiovascular, por lo que está implementado el servicio de Hemodinámia y Medicina Nuclear. Además de ampliar el servicio de cardiología, dotándolo de todos los elementos diagnósticos no invasivos (Holter ecg, monitoreo de tensión arterial, sala de procedimientos para ecostress y ecocardiografia trasnesofogica y transoperatopria).

La consigna de nuestro servicio siempre ha sido la atención integral y humana al paciente enfermo del corazón. No podemos ser inferiores nuestro compromiso de atender al órgano más sensible de nuestro cuerpo. Por esta razón le ponemos mucho corazón al corazón de nuestros pacientes.

“No hay conocimiento que no venga de otro conocimiento previo.
Eso siempre será demostrable”
WILLIAM HARVEY (1578-1657, PADRE DE LA CARDIOLOGÍA)

Artículo escrito por:
Dr. Luis Alfonso Pérez V.
Dr. José Gabriel Espinosa
Unidad de Cardiología Hospital Simón Bolívar ESE

Fuente: Revista Bogotá Salud #67

Dos lesionados por pólvora en la noche de fin de año

2012-01-04T08:47:00.000-05:00

La Secretaría Distrital de Salud informó que en la celebración de las fiestas de Año Nuevo solamente se registraron dos personas quemadas con pólvora en la ciudad con lo que asciende la cifra a 19 lesionados.

Los dos casos relacionados anteriormente se registraron los días 31 de diciembre de 2011 y 1 de enero 2012 en la localidad de Rafael Uribe Uribe. El primer caso corresponde a un joven de 18 años de edad que sufrió laceración en rostro causada por un “martillo”. El segundo caso corresponde a un niño de 12 años que presenta quemadura de segundo grado en los dedos de la mano izquierda.

Los padres de familia, cuidadores de menores y adultos lesionados, serán citados por las respectivas autoridades para determinar la responsabilidad en los hechos y estipular así las correspondientes sanciones pedagógicas y monetarias a las que haya lugar.

Igualmente, la Secretaría Distrital de Salud reportará la situación ante el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar para evaluar una posible sanción a los padres y establecer si se amerita un llamado por escrito o incluso la pérdida de la custodia por desprotección del menor.
En lo que va corrido de la temporada se han presentado 19 casos de los cuales 12 casos corresponden a menores de 18 años y 7 adultos. De este numero 5 son mujeres y 14 son hombres Con respecto a la temporada anterior se ha presentado una disminución del 50%, si se tiene en cuenta que para el mismo periodo del año anterior se presentaron 26 lesionados por pólvora.

Recomendaciones
• Desde 1995 el uso de la pólvora está prohibido en Bogotá, ni siquiera es permitido el uso de una bengala.
• Una simple luz de bengala puede ocasionar quemaduras graves y hasta la ceguera total.
• Las cicatrices por pólvora son marcas que perduran toda la vida.
• Si conoce de expendios de pólvora ilegal o ventas ambulantes de estos artefactos denúncielos a la línea 123.

Fuente: www.saludcapital.gov.co

Gran jornada de donación de sangre en el Simón

2011-12-22T16:41:00.002-05:00

Participa en la JORNADA DE DONACIÓN DE SANGRE que realizará el Hemocentro Distrital el próximo Jueves 29 de Diciembre de 2011 de 9:00 a. m. a 4:00 p. m. La unidad móvil de recolección estará ubicada frente al edificio del hospital.

El Hospital Simón Bolívar les desea una feliz navidad y un prospero año 2012

2011-12-21T08:15:00.003-05:00

Enciende la vida apaga la pólvora: Campaña Distrital para evitar lesionados por pólvora en la ciudad

2011-12-07T09:17:00.001-05:00

La reducción en el número de lesionados con pólvora conseguida durante los últimos años en Bogotá ha sido histórica, al pasar de 204 casos en 1994 a 43 casos en el año 2010, con lo que se demuestra que su prohibición es una de las medidas más efectivas en búsqueda de proteger la vida de los niños, niñas y adolescentes que viven en la ciudad.

Por eso nuevamente este año, la Administración Distrital mantiene la prohibición del uso, manipulación, transporte y venta de pólvora o de cualquier juego pirotécnico, a través de la campaña “El que anda con pólvora, algo se le quema”.

Para este año, la estrategia tendrá como objetivo principal una intervención territorial focalizada de manera directa en las Unidades de Planeamiento Zonal (UPZ), que tradicionalmente presentan mayor número de quemados.

De esta manera, a través de los Presidentes de las Juntas de Acción Comunal, el plan cuadrantes de la Policía Metropolitana de Bogotá y la Seguridad Privada de dichas localidades, se pretende reforzar el control, así como promover la denuncia para evitar la manipulación de artefactos pirotécnicos.

En este sentido, las localidades, barrios y UPAS que serán priorizadas son:

Localidad: Ciudad Bolívar
Barrios: Paraíso, Alameda, Lucero Medio, Perdomo y Capri.
Localidad: Bosa
Barrios: Bosa Progreso, Bosa la Libertad, el Rubí y Bosa San Pedro.
Localidad: Santa Fe
Barrios: Perseverancia y la Macarena
Localidad: Suba
Barrios: Suba Rincón y Villa Hermosa
Localidad: Tunjuelito
Barrios: Tunjuelito, Venecia, Rincón de Venecia
Localidad: San Cristóbal
Barrios: Altamira y la Victoria
Localidad: Usaquen
Barrios: Usaquén, Barrancas

Igualmente, teniendo en cuenta que gran cantidad de la pólvora que se usa en Bogotá ingresa de manera ilícita proveniente de los municipios vecinos de Cundinamarca, el gobierno distrital invitó a los alcaldes de las poblaciones cercanas a la ciudad, para unirse a esta restricción, a lo cual los municipios de Chía, Sopo, La Calera, Soacha, Sibaté, Mosquera, Madrid, Bojacá, Funza, Facatativa, Cajicá y Cota, ya confirmaron que restringirán el uso de la pólvora a particulares.

Sanciones
Teniendo en cuenta que de los casos presentados en la temporada anterior, el 47% correspondieron a menores de edad, las autoridades estarán atentas a aplicar las sanciones a padres de familia y cuidadores de los menores que resulten afectados por el uso de la pólvora de acuerdo con lo contemplado en el código de infancia y adolescencia, así como las respectivas sanciones a las personas que comercialicen de manera ilegal artefactos pirotécnicos:

• La Secretaría Distrital de Salud reportará al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar a los padres de familia y cuidadores de los menores que resulten lesionados con juegos pirotécnicos, para que se determine la sanción a la que haya lugar.
• Aquellos tendrán amonestación con asistencia obligatoria a curso pedagógico, so pena de multa pecuniaria convertible en arresto.
• La Secretaría de Gobierno envió a la Policía Metropolitana de Bogotá, las Alcaldías Locales, los Inspectores de Policía, el Cuerpo Oficial de Bomberos y el Fondo de Prevención y Atención de Emergencias una circular con los procedimientos para la incautación y destrucción de la pólvora ilegal que se encuentro en la ciudad.
• De conformidad con la circular enviada, la Policía Metropolitana de Bogotá incautará los artículos pirotécnicos, fuegos artificiales y globos que se estén comercializando, distribuyendo o usando y los pondrá a disposición de las Alcaldías Locales parra ser entregados al Cuerpo Oficial de Bomberos quien procederá con su destrucción inmediata.
• Los comandantes de Estación y de CAI impondrán medida correctiva de cierre temporal de uno (1) a siete (7) días según corresponda, al establecimiento que venda artículos pirotécnicos, fuegos artificiales o globos para cuya elevación se utilice dispositivo alimentado por fuego. Adicionalmente, serán responsables legales por los daños ocasionados a la vida o la integridad física de las personas a quienes les hayan suministrado pólvora.
• Los alcaldes y alcaldesas locales impondrán sanciones de multa de dos (2) a diez (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes a quienes vendan pólvora.

Es importante el compromiso de la comunidad denunciando en la línea 123 si ven expendios o ventas ilegales y callejeras de pólvora, así como las personas que la manipulen o permitan que menores de edad lo hagan.

Fuente: www.saludcapital.gov.co

Premio Distrital a la Gestión en Salud 2011

2011-12-07T07:51:00.001-05:00

Se premiaron a las entidades con los mejores sistemas de gestión de la calidad 2011. El Premio Distrital a la Gestión 2011 destacó también la gestión de los 22 hospitales de la red pública, en los cuales se evaluó los niveles de acreditación y seguridad del paciente, entre otros. Los ganadores del oro fueron el Hospital Vista Hermosa, Chapinero y Pablo VI Bosa, en las categorías Conquistadores,Colonizadores y Capitanes, respectivamente.

El Hospital Simón Bolívar obtuvo el Galardón de Plata en la categoría Conquistadores.

Fuente: Revista Bogotá Salud #62

Guías de Infectología

2011-12-05T13:10:00.001-05:00

Se informa al personal de salud que las guías de prevención,control y vigilancia epidemiológica de las infecciones asociadas al cuidado de la salud, así como la guía de uso prudente de antibióticos, publicadas por la secretaria distrital de salud, están disponibles para su consulta en la intranet en la siguiente ruta:

Sis. Gestión Calidad / Guías y Procedimientos / INFECTOLOGIA / GUIAS_EXTERNAS

Reconocimiento a la Jefe de Atención al Usuario y Participación Social

2011-11-29T10:26:00.001-05:00

La junta Administradora Local de Usaquén, JAL, entregó un reconocimiento especial a la Dra. Emma Patricia Restrepo, Jefe de la Oficina de Atención al Usuario y Participación Social del Hospital Simón Bolívar ESE por su trabajo y apoyo permanente a las necesidades de salud de los habitantes de la localidad que han requerido de sus servicios.

Gran jornada de donación de sangre en el Simón

2011-11-28T15:35:00.001-05:00

Participa en la JORNADA DE DONACIÓN DE SANGRE que realizará el Hemocentro Distrital el próximo Martes 13 de Diciembre de 2011 de 9:00 a. m. a 4:00 p. m. La unidad móvil de recolección estará ubicada frente al edificio del hospital.

Frase de la Semana

2011-11-28T15:24:00.001-05:00

"La Navidad agita una varita mágica sobre el mundo, y por eso, todo es más suave y más hermoso."

Norman Vincent Peale

Elección del representante ante la Junta Directiva

2011-11-22T16:48:00.001-05:00

Usuarios del Hospital Simón Bolívar realizaron la elección de representante ante Junta Directiva por vencimiento del periodo del señor Fernando Duarte Molina el 3 de Diciembre de 2011.

Por lo anterior se procedió a organizar la asamblea, la cual se desarrolló de acuerdo a los protocolos para estos eventos. El acto se realizó en el auditorio del Hospital con asistencia de 32 personas y con un número de votantes de 29. Votación:
Por Fernando Duarte Molina: 24 votos
Por Mercedes Leguizamón: 3 votos
Por María Encarnación Garzón: 2 votos
Quedó elegido el señor Fernando Duarte Molina

Fuente: Revista Bogotá Salud #60

Jornada de Intensificación en Vacunación

2011-11-22T08:46:00.001-05:00

Se invita a la jornada de intensificación en vacunación que se llevará a cabo el Sábado 26 de Noviembre.

Es una jornada Distrital y la población objeto son los niños y niñas menores de 6 años y adolescentes entre 10 a 19 años.

Se complementarán esquemas a los menores y a la población entre 10 y 19 años se le vacunará contra sarampión y rubeóla.

Camapaña voluntaria de pruebas de VIH

2011-11-21T11:51:00.001-05:00

Invitamos a los pacientes vinculados (Fondo Financiero Distrital) para realización de las pruebas de VIH gratis.

Para pacientes con EPS-S deben asistir a su EPS que también está realizando la prueba de forma gratuita y sin autorización médica; debe asistir a asesorías gratis y son pre y post prueba.

Fuente: Programa de VIH del Hospital Simón Bolívar E.S.E.

Defensor del Ciudadano

2011-11-15T14:38:00.001-05:00

Señor usuario:

Acorde a los establecido en el Decreto 371 de 2010 “por el cual se establecen lineamientos para preservar y fortalecer la transparencia y para la prevención de la corrupción en las Entidades y Organismos del Distrito Capital”. El Hospital Simón Bolívar Informa, que según resolución interna 0196 DE MAYO DE 2010, el funcionario designado como Defensor del Ciudadano es quien oficie como Jefe de la Oficina de Atención al Usuario y Participación Social.

Defensor del Usuarios:

Dra. Emma Patricia Restrepo Guevara
Jefe de Oficina de Atención al Usuario y Participación Social

Datos de Contacto:

Consultorio 118
PBX: 6767940 Ext. 220 y 181
Telefax: 6770230 – 6772073
atencionalusuario@esesimonbolivar.gov.co

Horario de atención:

Lunes a Jueves de 7:00am a 4:30pm
Viernes de 7:00am a 4:00pm

Informe de Gestion Representantes Comision de Personal

2011-11-15T14:17:00.001-05:00

A continuación se presenta el informe de gestión desarrollado en el período 2009 a 2011, en éste se hace un recuento resumido de los logros y avances adelantados por las suscritas, en la comisión de Personal del Hospital Simón Bolívar.

2009 - 2011
Luz Mérida Moreno Urrego y Rosalbina González Herrera

La Comisión de Personal debe cumplir con las funciones (10), que señala el Decreto 1228 de 2005, reglamentado por el artículo 16 de la Ley 909 de 2004 y las que se desglosan de ellas. Funciones enfocadas a velar para que se cumplan y concedan los derechos de los servidores públicos de carrera administrativa.

Dichos logros y avances se encuentran debidamente registrados en cada una de las actas de las reuniones desarrolladas, conforme lo señala el Artículo 16 de la Ley 909/04 numeral 1, párrafo tres, “Esta Comisión se reunirá por lo menos una vez al mes y será convocada por cualquiera de sus integrantes o por el jefe de personal de la entidad u organismo o quien haga sus veces, quien será el secretario de la misma y llevará en estricto orden y rigurosidad las Actas de las reuniones”. Como también en los informes entregados a la Comisión Nacional del Servicio Civil, en cumplimiento al numeral 3 del mismo artículo, en el cual señala “3. ....Trimestralmente enviarán a la Comisión Nacional del Servicio Civil un informe detallado de sus actuaciones y del cumplimiento de sus funciones...”

Así las cosas, a continuación detallamos los logros mas relevantes:

1. Es claro que el primer y mas importante logro de esta comisión fue el cumplimiento total del párrafo 3º del Artículo 1 del Decreto 1228 de 2005 que reglamenta el artículo 16 de la Ley 909 de 2004 sobre las Comisiones de Personal, que señala: “Los dos representantes de los empleados serán elegidos por votación directa de los empleados públicos del organismo o entidad y cada uno tendrá un suplente que deberá acreditar los mismos requisitos y condiciones del titular....”.

(De acuerdo al Artículo 17 del Dto. 1228/05 para conocimiento, por empalme y toda vez que los representantes suplentes deben actuar cuando falten los principales. Y adicionalmente teniendo en cuenta que la norma no prohíbe que los suplentes asistan en las reuniones convocadas, es recomendable que los suplentes estén presentes).

2. Difusión y repetición de la información recibida en las capacitaciones sobre el normograma del tema que estamos tratando, entre muchos mas, uno de los mas importantes dar a conocer el DECRETO 760 DE 2005, ARTÍCULO 4º, en el cual se establece como se deben tramitar las reclamaciones que se formulen ante la CNSC y organismos de administración pública y cómo hacer las solicitudes formales para cumplir con los derechos preferenciales y provisión por encargos y comisiones para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción o de período. (De otra parte ahora mismo también comunicamos que mediante el Decreto 504 de 2009, se conformó la Comisión Distrital de Personal para la Concertación, por tres (3) representantes de la Administración Distrital designados por el Alcalde Mayor y tres (3) representantes de los empleados, con sus respectivos suplentes, elegidos entre los representantes de los servidores públicos que integran las Comisiones de Personal ya conformadas en las respectivas entidades de la estructura administrativa distrital).

3. De esta forma fue como logramos el notable triunfo de obtener los encargos por calificación SOBRESALIENTE y que cumplan los requisitos, después de una odisea y travesía agotando instancias ante la Comisión Nacional del Servicio Civil y el Hospital, los oficios y demás comunicados de este trámite son anexos de las actas de las reuniones de la comisión. Sin embargo este triunfo dio mucho que hablar y hasta fue censurado por nuestros compañeros. Entre los beneficiados se encuentran la jefe Fabiola Chinchilla, Sicóloga Nohelia Ortiz, Almacenista Gonzalo Medina, Técnica María Ramos, Secretarias María Victoria Alfaro, Dora Nelly Vargas, Rosa González, Gloria Acosta y Amparo Fuentes, Técnico Mérida Moreno, Auxiliar Administrativo Hugo Palacios, Fanny Garzón Serrato.

Seguidamente estuvo la disposición y se postularon otros encargos, pero por razones y circunstancias de mala información entre la mayoría de los funcionarios, no se pudo lograr su efectividad, entre los funcionarios que también cumplían requisitos y se iban a beneficiar estaban la Radioperadora Martha Sánchez, las secretarias Mery Villalobos, Martha Blanco, Olga León, Ángela Páez, Luz Mira Forero, Elcy Robledo, Aura María Cortés, Elizabeth Cabrera, Elizabeth Espinosa y Edilma Barreto.

4. Resolución oportuna de todos y cada uno de los casos que los funcionarios le presentaron a ésta Comisión de Personal, adicional a la orientación y asesoría previa según el caso.

5. Seguimiento para cumplimiento de entrega de la Evaluación de Desempeño de los servidores públicos de carrera administrativa, conforme lo señalado en los Acuerdos 137 y 138 de la CNSC.

6. En cuanto al tema BIENESTAR SOCIAL Y DE INCENTIVOS, se propuso aumentar el valor del rubro presupuestal. En reunión de la Comisión de Personal se citó al funcionario encargado del manejo de la ejecución presupuestal, señor Álvaro Pardo, y se le solicitó un informe de ejecución del mismo de igual forma se le solicitó tener en cuenta que este rubro es para gasto específico, por lo tanto se le exhorta para que en su ejecución se contara con la Comisión de Personal del Hospital, instancia administradora del mismo, cumpliéndose así lo señalado en el Decreto 1567 de 1998, Artículo 13, Rubro de Bienestar Social, con el propósito de elevar los niveles de eficiencia, satisfacción, desarrollo y bienestar de los empleados del Estado. Concordante con el Artículo 14, Finalidades del Sistema de Estímulos.

Como a simple vista se refleja la debilidad en el Clima Laboral en el Hospital, en aras de mejorarlo, presentamos propuesta formal para capacitar al nivel profesional, líderes de los servicios, de temas que tenían que ver con el LIDERAZGO y EL TRABAJO EN EQUIPO, igualmente mejorar LA COMUNICACIÓN Y QUE LAS INSTRUCCIONES QUE SE EMITAN SEAN MAS EXACTAS, que redunde en el TRATO CON RESPETO pero con AUTORIDAD.

Dado la insistencia de mejorar el clima laboral del Hospital la Oficina de Gestión Humana aplicó la encuesta ESTUDIO DE FACTORES DE RIESCO PSICOSOCIAL, e implementó la actividad de Cafés Conversa torios.

PROPUESTAS:

Con nuestra experiencia como Representantes de la Comisión de Personal del Hospital Simón Bolívar III Nivel E.S.E., espacio importante para los servidores proponemos lo siguiente:

Darle continuidad en el cumplimiento de velar y vigilar para que se respeten y cumplan imparcial y equitativamente los derechos que tiene el servidor público de carrera.

Que para LA ELABORACIÓN DEL PAN ANUAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN Y EN EL DE ESTÍMULOS DEL HOSPITAL SIMON BOLIVAR III NIVEL E.S.E para la vigencia de 2012 evaluar la encuesta con la cual se recoge la información de la opinión y aporte por los funcionarios del Hospital, en búsqueda de que sea mas real y acorde con las opiniones que se “murmuran” (Ej que a cambio de fiestas se entreguen bonos, obsequios, etc.), propiciando así una cultura de trabajo orientado a la calidad y productividad bajo un esquema de mayor compromiso como también disminuyendo en algo el inconformismo general de los funcionarios del hospital, conforme lo contemplan las normas reguladoras.

Respecto a la Medición del Clima Laboral del Hospital, tema en el cual como Representantes de los funcionarios hemos querido tratar con gran importancia sugerimos que una vez aplicada las encuestas para mejorar este tema, participar un poco mas en su análisis y solución de quejas (Ahora que se cuentan con los cuatro representantes de los trabajadores).

En cuanto al Manual de Funciones del Hospital, tema SIGNIFICATIVAMENTE IMPORTANTE buscar el espacio para aportar y apoyar en la actualización y/o elaboración de UN MANUAL DE FUNCIONES DEL HOSPITAL IMPARCIAL Y OBJETIVO coherente con la Misión y Visión del Hospital tanto en el área Asistencial como en la Administrativa, basado en el MERITO conforme lo señala la Ley 909 de 2004, Ley 1164 de 2007, por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud, Decreto 2539 de 2005 competencias laborales, Decreto 2772 de 2005, Decreto 1569 de 1998, las cuales fijan la creación de los manuales de funciones con sujeción a los generales determinados en las normas y pronunciamientos de las instancias legales que señalan, que los estudios con Títulos Universitarios sean afines con las funciones del cargo, que los estudios pertenezcan a una misma disciplina académica, también señalan la Validez del título con énfasis en el área, y en cuanto a los títulos universitarios adicionales en niveles de postgrado que profundicen el tema o área del campo de aplicación profesional, de las equivalencias entre estudios y experiencia, para que así prime el interés general y NO el particular.

También proponemos PRESENTAR PROPUESTA ANTE LA COMISION DE PERSONAL DEL DISTRITO CAPITAL estudiar viabilidad de elaborar y estructurar un proyecto para que se cumpla lo contemplado en la ley 909 Art. 38 literal “b) Ascender en la carrera”, sin necesidad de convocatorias.

Igualmente planteamos revisar los procedimientos de entrega de premios por incentivos a los mejores servidores, teniendo en cuenta la tramitomanía y desgaste en que nos someten para disfrutar de los incentivos, específicamente de los “PROGRAMAS DE TURISMO SOCIAL”. (Con base en el Principio de favorabilidad, estudiar viabilidad de asignar INCENTIVOS PECUNIARIOS para pagar específicamente programas de turismo social adquiridos por Internet. Teniendo en cuenta el Decreto 1227/05 CAPITULO II. Artículo 69 concordante con el Artículo 77)

Para finalizar, teniendo en cuenta que en la actualidad se habla de ofrecerle las mejores condiciones laborales al servidor público con base en el recién lanzamiento de la Política de Talento Humano en el Distrito Capital en la cual se sella que, “en cumplimiento de los mandatos constitucionales y legales, la Secretaría de Salud y la Alcaldía Mayor de Bogotá trabajaron la construcción de la Política de Talento Humano para el Sector Público de Salud del Distrito Capital, que propende por el mejoramiento de las condiciones de trabajo y calidad de vida de las personas vinculadas al sector, así como el fortalecimiento institucional de las E.S.E.s del Estado, el desarrollo laboral integral y la generación de espacios de diálogo social”. Esta política es base fundamental para que la Comisión de Personal promueve, estimule y apoye el AUTODESARROLLO PROFESIONAL y sobre todo el AUTODESARROLLO PERSONAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL HOSPITAL SIMON BOLIVAR III NIVEL E.S.E.

Por ultimo darle Gracias a Dios por los logros alcanzados, por la experiencia que adquirimos, y aprovechar para ponerle a disposición de ustedes y de la administración, nuestros conocimientos y experiencia adquirida en esta etapa, para cuando lo requieran.

GRACIAS,

LUZ MÉRIDA MORENO URREGO ROSA GONZÁLEZ HERRERA

NOTA: “Artículo 17. Las faltas temporales de los representantes de los empleados en la Comisión de Personal serán llenadas por los suplentes. En caso de falta absoluta de un representante de los empleados el suplente asumirá tal calidad hasta el final el período”.

Buen balance en Jornada de Sensibilizacion Frente a la Salud Mental

2011-11-15T09:48:00.001-05:00

El equipo de Salud Mental del Hospital Simón Bolívar, organizó con éxito la Segunda Jornada de Sensibilización frente a la Salud Mental, en actividad realizada en el Archivo Distrital.

El evento contó con la presencia y participación de profesionales de salud medios de comunicación y ámbito judicial.

La jornada buscaba un espacio de debate y reflexión sobre la influencia que los medios de comunicación en la imagen de la persona que padece una enfermedad mental. En la imagen el médico y periodista Carlos Francisco Fernández -EL TIEMPO y City TV- quien basó su exposición en el tema sobre la relación de los medios de comunicación y la enfermedad mental.
Fuente: Revista Bogotá Salud #59

Segunda Jornada de Sensibilización frente a la salud mental

2011-11-09T09:21:00.000-05:00

El equipo de Salud Mental de Hospital Simón Bolívar invita a los medios de comunicación, profesionales de salud y ámbito judicial a la Segunda Jornada de Sensibilización frente a la salud mental.

Se busca un espacio de debate y reflexión sobre la influencia que los medios de comunicación en la imagen de la persona que padece una enfermedad mental. El evento está dirigido a profesionales, estudiantes de medios de comunicación como televisión, radio, prensa escrita y canales comunitarios y locales. La inscripción es gratuita. El evento se realizará el miércoles 9 de Noviembre en el Archivo Central de Bogotá, ubicado en la Calle 6B Nº 5-75. Contacto: simposiohsb@gmail.com.

Elección del representante ante la Junta Directiva

2011-11-04T14:11:00.001-05:00

La Asociación de Usuarios del Hospital Simón Bolívar E.S.E. III Nivel hace convocatoria a participar de la segunda Asamblea Ordinaria del año 2011 a celebrarse el día viernes 18 de Noviembre de 2:00pm a 5:00pm en el Auditorio principal del Hospital.

Para participar debe ser miembro de la Asociación de Usuarios, por ello acérquese a la Oficina de Atención al Usuario del hospital antes del día viernes 11 de noviembre de 2011 y solicite información sobre como hacer parte de la Asociación de Usuarios.

Informes: 6767940 Ext. 220 – 181 www.esesimonbolivar.gov.co

CIRCULAR 01 DEL 3 DE NOVIEMBRE DE 2011

PARA: MIEMBROS ASOCIACIÓN DE USUARIOS DEL HOSPITAL SIMÓN BOLÍVAR.
DE: JUNTA DIRECTIVA ASOCIACIÓN DE USUARIOS DEL HOSPITAL SIMÓN BOLÍVAR
ASUNTO: lineamientos para la elección del representante ante la junta directiva por parte de la asociación de usuarios del hospital simón bolívar.

La Junta Directiva de la Asociación de Usuarios del hospital Simón Bolívar, en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en particular las descritas en sus estatutos internos (Art. 39), desarrolla la presente Circular Informativa con el fin de:

• Comunicar a todos los asociados, que por vencimiento del periodo del representante ante la junta directiva por la comunidad usuaria, Sr. Fernando Duarte Molina, Se hace necesario adelantar el proceso de elección del nuevo representante ante la junta directiva del hospital.
• Informar los parámetros a tener en cuenta para la elección de dicho representante siguiendo lo establecido en los decretos 1757 de 1994, 1876 de 1994 y Acuerdo 17 de 1997, así como lo dispuesto en los estatutos de la asociación de usuarios artículos 33 y 34 y los lineamientos que para dicha elección ha dispuesto la Secretaria Distrital de Salud a través de la dirección de participación social y servicio al ciudadano.
• Divulgar las herramientas a utilizar para facilitar el proceso de postulación y elección del representante ante la Junta Directiva.
• Hacer énfasis en las calidades que debe tener el representante ante la junta directiva.
• Fomentar una enérgica invitación a todos los asociados para participar activamente en el proceso de elección del representante ante la junta directiva del hospital.

VENCIMIENTO DEL PERIODO DEL REPRESENTANTE ANTE LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL.

El representante por la comunidad ante la unta Directiva del Hospital Simón Bolívar, señor Fernando Duarte Molina, fue electo en asamblea extraordinaria del 7 de noviembre de 2008 y asume su cargo en acta de posesión del 4 de diciembre de 2008 para un periodo de tres (3) años. En oficio radicado 143184 del 13 de Octubre de 2011 por parte de la dirección de desarrollo de servicios de salud de la secretaria distrital de salud, se informa que el periodo del representante caduca el próximo cuatro (4) de diciembre del año en curso. Por lo cual, la junta directiva de la asociación de usuarios convoca a elección del representante ante la junta directiva del hospital simón bolívar a realizarse en asamblea ordinaria el día 18 de noviembre de 2011.

A la fecha de redacción y divulgación de esta circular, no se ha recibido convocatoria formal por parte de la dirección de participación social de la secretaria distrital de salud, para dar inicio a este proceso de elección, ante lo cual la Junta Directiva de la asociación de usuarios, en uso de sus facultades legales, y con pleno conocimiento de la importancia de la elección del representante, adelantará el proceso en coherencia con los lineamientos propuestos por dicha dirección.

PARÁMETROS PARA LA ELECCIÓN DEL REPRESENTANTE ANTE LA JUNTA DIRECTIVA DE HOSPITAL.

En relación con lo descrito en el punto anterior, la Junta directiva comunica a sus asociados que el proceso de elección se regirá por los lineamientos descritos por la Secretaria Distrital de Salud y por los lineamientos legales basados en los decretos 1757 de 1994, 1876 de 1994 y Acuerdo 17 de 1997.

Por disposiciones de la Junta Directiva de la Asociación de Usuarios, solo los asociados que hallan cumplido con más de 80% de la asistencia a las actividades de plenaria, podrán postularse al cargo. Para ello, se leerá el listado de control de asistencia a plenarias y se nombraran los asociados que pueden postularse. Además solo podrán votar los asociados que superen el 40% de las asistencias al total de actividades de plenaria, para este efecto, también se leerá el listado de control de asistencia.

Sin embargo y en cumplimiento de lo establecido en los estatutos de la asociación (Art. 17), por tratarse de una asamblea general de asociados de carácter ordinario, se hará convocatoria abierta del evento a la comunidad usuaria y se mantendrá el libro de asociados abierto hasta el 13 de noviembre de 2011 (cinco (5) días antes de la fecha de la asamblea), con el fin de permitir la libre asociación.

Finalmente y con la intención de complementar el proceso, se presentan las siguientes herramientas complementarias.

HERRAMIENTAS A UTILIZAR PARA FACILITAR EL PROCESO DE POSTULACIÓN Y ELECCIÓN DEL REPRESENTANTE ANTE LA JUNTA DIRECTIVA.

La Junta Directiva de la Asociación de Usuarios del Hospital Simón Bolívar aprobó el uso de las siguientes herramientas para facilitar el proceso de postulación y elección del representante ante la junta directiva del hospital:

• Formato de propuesta para candidatos.

Este formato permite recolectar las propuestas de los candidatos, para ser presentada de manera ordenada a la asociación de usuarios en la preasamblea del 9 de noviembre de 2011.

• Listado de votantes.

El listado de votantes es una herramienta que permite hacer control sobre el numero de asociados que tienen la posibilidad de votar; y al momento de la elección, hacer control sobre la trasparencia del proceso.

• Tarjetones prediseñados

Para este proceso de elección, y tras haber socializado con anticipación los asociados que pueden ser candidatos, el día de elección del representante, la votación se hará sobre tarjetones prediseñados con los nombres de los candidatos y la casilla de voto en blanco. El numero de tarjetones es igual al numero de asociados que tiene capacidad de voto.

CALIDADES DEL REPRESENTANTE ANTE LA JUNTA DIRECTIVA.

Las calidades del representante ante la Junta Directiva del Hospital Simón Bolívar, además de las descritas en la normatividad vigente, son:

Liderazgo: se espera que el representante ante la junta directiva del hospital sea un líder sobresaliente durante la gestión de su periodo.

Competencias Comunicativas: Es fundamental que el representante tenga competencias comunicativas, ya que de la claridad de su comunicación depende el buen desarrollo de su gestión.

Conocimiento en normatividad del SGSSS: Es evidente que para representar a la comunidad usuaria se debe tener un mínimo conocimiento del SGSSS ya que es en el entorno de ese sistema en el que esta inmerso el Hospital.

Vocación de Servicio: El representante debe tener una clara vocación por servir a su comunidad, no solo la representada en la asociación de usuarios, sino la comunidad usuaria en general.

Humanización en el trato: Siguiendo la costumbre de nuestra asociación que es fundamental que el representante se guié por los parámetros trabajo en paz, servicio humanizado y trato digno.

Presentación: siendo el representante ante la junta directiva del hospital, el reflejo de los usuarios del hospital, es fundamental que su presentación personal este a la altura de las circunstancias, en relación al carácter formal de las reuniones y actividades que va ha desarrollar. No es un requerimiento por tener determinados tipos y maneras de vestir, es un llamado a la pulcritud en la presentación personal.

Adicional a estas aplicarán las calidades descritas por la normatividad vigente y los lineamientos dados por de la Secretaría Distrital de Salud. Es importante resaltar que las calidades descritas, no son condición para inhabilitar la postulación de cualquier asociados, es solo una petición a tener muy encuentra al momento de decidir la postulación o decidir el voto.

INVITACIÓN A PARTICIPAR ACTIVAMENTE.

Finalmente, la Junta Directiva de la Asociación de Usuarios del Hospital Simón Bolívar, lo invita a usted asociado, a ser parte activa de este proceso de elección, ya sea como candidato o como votante, para que los intereses del colectivo y de los usuarios en general sean bien representados ante la junta directiva de nuestro amado hospital.

Atentamente.

Miguel Ángel Zambrano
Presidente Asociación de Usuarios Hospital Simón Bolívar

Ana Celia Rodríguez
Secretaria Asociación de Usuarios Hospital Simón Bolívar

UN inaugura plan de telemedicina pediátrica en Bogotá

2011-11-04T09:22:00.003-05:00

Gracias al acuerdo logrado entre la UN de Colombia y la Secretaría de Salud de Bogotá, cien casos diarios de enfermedades respiratorias en menores de edad podrán ser diagnosticadas a distancia.

Debido al incremento de Enfermedades Respiratorias Agudas que se registra en la ciudad durante la temporada de lluvias, las dos instituciones convinieron el tratamiento telemédico (a distancia) de los casos en la red hospitalaria distrital de primer nivel.

“Es un convenio con la Secretaría para disminuir la tasa de mortalidad a causa de las Enfermedades Respiratorias Agudas (ERA). No atender a tiempo un caso de estos es muy grave y en Bogotá hay zonas en las que no existen hospitales que cuenten con especialistas para tratarlos”, destacó Eduardo Romero, director del Centro de Telemedicina de la Universidad.

Los 10 hospitales que contarán con el sistema podrán enviar información digital como fotografías, historias clínicas, videos, entre otros datos que serán recibidos por especialistas en pediatría de la UN, que en un tiempo máximo de 30 minutos responderán a sus colegas de la red hospitalaria con el diagnóstico y tratamiento para los menores afectados.

“La idea es que sirvamos de soporte a los hospitales para que sean mucho mas ágiles, debido a que en esta época escasean las camas y los recursos para atender a los niños y las niñas, para eso contaremos con médicos disponibles las 24 horas, los siete días de la semana”, explicó Romero.

Previsto para tener una duración inicial de cuatro meses, el convenio institucional es el resultado del trabajo realizado por el Centro de Telemedicina de la UN, que ya hace presencia en el territorio nacional y busca consolidar la experiencia adquirida en la capital colombiana.

Este 3 de noviembre a partir de las 8:00 a.m. se llevará a cabo una prueba piloto en el Hospital de San Cristóbal, en la que se explicará el funcionamiento del sistema de telemedicina que empezará a operar la próxima semana.

Fuente: www.agenciadenoticias.unal.edu.co

Folletos de Enfermedad Respiratoria Aguda (ERA)

2011-10-26T12:06:00.000-05:00

Folleto Enfermedad Respiratoria Aguda (ERA)

Himno Hospital Simón Bolívar

2011-10-26T08:45:00.000-05:00

HIMNO
HOSPITAL SIMÓN BOLÍVAR

I
En el Hospital Simón Bolívar
Con empeño y también humildad
Son las manos de toda su gente
Que trabajan por tu bienestar

CORO:
Son las voces de toda su gente
Sentimiento de paz y hermandad
Con ahincó y pasión le cantamos
¡A LA GLORIA DE NUESTRO HOSPITAL!

II
Ven apoya tu mano en mi hombro
Soy soporte en tu caminar
Soy tu amigo y tu confidente
Soy tu fuente de seguridad

CORO:
Son las voces de toda su gente
Sentimiento de paz y hermandad
Con ahincó y pasión le cantamos
¡A LA GLORIA DE NUESTRO HOSPITAL!

III
Que la luz de nuestro Dios piadoso
Llene de fe y de amor nuestro actuar
Y nos llene de sabiduría
engrandeciendo a nuestro hospital

CORO:
Son las voces de toda su gente
Sentimiento de paz y hermandad
Con ahincó y pasión le cantamos
¡A LA GLORIA DE NUESTRO HOSPITAL!

LETRA: MARIA HELENA DUVANCA
MUSICA: HERNANDO LOPEZ
PRODUCCIÓN: JULIAN GUZMAN

Gran jornada de donación de sangre en el Simón

2011-10-26T07:00:00.000-05:00

Participa en la JORNADA DE DONACIÓN DE SANGRE que realizará el Hemocentro Distrital el próximo Jueves 28 de Octubre de 2011 de 8:30 am a 4:30 pm. La unidad de recolección estará ubicada frente al edificio del hospital.

Frase de la Semana

2011-10-20T11:05:00.001-05:00

"Si cada día coges un puñado de arena, formarás una montaña."

Buda

La debacle en la salud es un fenómeno mundial

2011-10-14T07:34:00.001-05:00

Es la opinión del destacado científico colombiano Edmond Yunis, uno de los conferencistas especiales invitados a la apertura del XV congreso de ex alumnos de la Facultad de Medicina de la UN (Aexmun).

Según Yunis, médico patólogo radicado en Boston (EE.UU), la realidad de países desarrollados como Estados Unidos no es tan diferente de la situación colombiana.

“Allá existe un sistema de salud de tercer mundo, hay mucha gente pobre que no puede acceder a servicios básicos de atención, esto porque está prevaleciendo una lógica de mercado que no tiene en cuenta la condición humana. En Colombia, por ejemplo, veo con tristeza que han cerrado los hospitales donde yo aprendí, donde iba la gente de escasos recursos. Me pregunto: ¿qué está pasando?”, dijo el científico.

El XV Congreso 50 años de tradición de excelencia de la Medicina colombiana tiene como objetivo reflexionar sobre este y otros temas coyunturales en la materia. Para esta ocasión se cuenta con una nómina de lujo, entre los que destacan el científico Manuel Elkin Patarroyo, reconocido por su trabajo en el tema de la malaria; Jorge Reynols, inventor del marcapasos y el profesor Yunis, miembro de una de las familias de investigadores más prestigiosas del país, más una larga lista de reconocidos médicos nacionales.

Según Rodrigo Pardo Turriago, presidente de Aexmun, esta versión del Congreso pretende recabar en el pasado mirando al futuro, para que las nuevas generaciones tengan presente cómo ha sido el desarrollo del país en este campo y en esa medida puedan generar nuevos enfoques de trabajo.

“La Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Colombia ha sido el motor de evolución de la medicina en el país; siempre está en la búsqueda constante de soluciones para las necesidades de sus ciudadanos. En estos momentos de crisis, como asociación, seguiremos acompañando a la comunidad académica para que los estudiantes puedan garantizar su aprendizaje y cuenten con un sitio dónde hacer sus prácticas”, destacó Pardo Turriago.

Magnolia Arango Loboguerrero, miembro de Aexmun, invitó a toda la comunidad médica del país a participar en estos tres días de conferencias magistrales, donde se abrirán espacios para el debate sobre el presente y futuro de esta rama.

Se espera que este jueves, Aexmun entregue los premios a los mejores de la Medicina; asimismo, que el Congreso de la República conceda a la Asociación la Cruz de Boyacá por los valiosos aportes de sus integrantes a la nación.

Fuente: www.agenciadenoticias.unal.edu.co

Feria de Talentos

2011-10-10T14:37:00.000-05:00

El Hospital Simón Bolívar III Nivel E.S.E. invita a las personas con discapacidad a participar del evento “Feria de Talentos”

muestra artistica
muestra gastronomica
muestra empresarial
organizaciones y grupos de apoyo

Fecha: 31 de Octubre
Hora: 9 am - 3 pm
Lugar: parqueadero del Hospital

Organiza: Equipo Estrategia de Discapacidad HSB

Deudas de EPS ponen en riesgo funcionamiento del H. Simón Bolívar

2011-10-10T10:41:00.000-05:00

El Hospital Simón Bolívar, es la institución de salud referencia en Bogotá y el país en pacientes quemados, con hemofilia y en condición crítica. Es el más grande de la red distrital de hospitales y actualmente cuenta con el 91% de ocupación.

Por: Darío A. López C.

Sin embargo, la situación que vive el hospital es crítica, la deuda que tienen las EPS con la institución es de $32.668.625.112. “Como la mayoría de hospitales del país, el hospital se ha visto afectado por el no pago de las EPS por servicios prestados. Nosotros somos un hospital de referencia para servicios de alta complejidad, no solo de Bogotá, sino de muchos de otros departamentos del país, inclusive del exterior”, asegura el Luis Guillermo Cantor Wilches, gerente del Hospital Simón Bolívar.

Las EPS deudoras son Salud Total EPS-S ($2.618.888.096), Salud Total Entidad Promotora ($1.306.835.894), Capital Salud Entidad Promotora ($772.846.221), EPS Salud Condor ($3.245.176.005), Humana Vivir ($8.944.245.223), Ecoopsos Entidad Cooperativa ($3.524.807.864), A.R.S. Unicajas-Comfacundi ($1.295.964.568), Caprecom ARS ($9.113.236.907), Cafesalud ($1.006.254.795) y Saludcoop ($840.369.539).

“En este momento lo que se ha hecho es conversaciones con las EPS, acudir a los entes de control y a la Secretaría de Salud, para que con la colaboración de los se haga un giro para el hospital para seguir prestando el servicio”, asegura Cantor Wilches.

Las deudas de estas EPS alcanzan los 360 días. Actualmente los servicios se prestan de manera normal, el hospital se encuetra al día en pagos con sus trabajadores y cuentan con los medicamentos necesarios para los tratamientos a los pacientes que se encuentran en el hospital.

“Esta situación la estamos sobrellevando de la mejor manera posible, tenemos todos los servicios abiertos, pero obviamente de persistir el no pago por parte de las EPS se pone en riesgo la prestación de los servicios más especiales para la población”, advierte el gerente del Hospital Simón Bolívar.

Luis Guillermo Cantor asegura que el hospital no cerrará, que actualmente se adelantan todas las mediadas de cobro persuasivo, amparándose en la ley 1122, que tiene que ver con los giros a los hospitales.

Para seguir prestando los servicios, el área de Cartera del Hospital Simón Bolívar viene trabajando en una estrategia de cobro, “estamos oficiando a los diferentes deudores, avisándoles que iniciaremos el cobro coactivo si no nos llegan a pagar efectivamente lo reconocido y los servicios prestados por el hospital e igualmente estamos promoviendo que suscribamos contratos, porque una de las mayores dificultades es que nos llegaban pacientes sin tener contrato con el hospital y entonces esas son cuentas que son mucho más difíciles de cobrar”.

Las deudas de las EPS hacen que el Hospital se retrase en los pagos con sus proveedores, Luis Guillermo Cantor dice que “nos ha tocado sentarnos y trabajar con los proveedores del Hospital para pedirles un poco de paciencia ya que los pagos que se venían haciendo regularmente estamos llegando a unos puntos en los cuales se atrasan con algunos proveedores, pero ellos nos siguen despachando los medicamentos, los insumos y todo lo que el hospital requiere”.

Para el gerente del Hospital Simón Bolívar, las soluciones están en la ley, “existen normas muy claras como la ley 1122 del 2007, que en su artículo 13 establece cómo es el giro de los diferentes pagadores con los hospitales, establece que cinco días posteriores a la radicación de la factura se deberá girar el 50% del valor facturado y eso no se cumple, si uno cumpliera la ley sería muy fácil y no estaríamos en esta crisis”.

Fuente: www.dinero.com

Frase de la Semana

2011-10-06T08:32:00.000-05:00

"Recordar que uno va a morir es la mejor forma que conozco para evitar la trama de pensar que uno tiene algo para perder."

Steve Jobs

Premio Distrital a la Gestión en Salud 2011

2011-10-06T08:17:00.001-05:00

Continuando con las actividades programas en el marco del premio distrital a la gestión en salud 2011, recordamos las fechas asignadas para la presentación de la evaluación de servidores (planta y contrato):

Día: octubre 21
Horario: 12:01 a 23:59

Días: octubre 24, 25, 26, 27 y 28
Horario: 00:01 a 23:59

Recordemos que es obligatoria la presentacion de la evaluación para todos los funcionarios del hospital (planta y contrato), la cual se realizará en modalidad virtual.

Los principales temas a estudiar son:

Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud (SOGCS)
Modelo Estándar de Control Interno (MECI)
Ideario Ético del Distrito
Cartilla del Servicio al Ciudadano

El puntaje maximo a obtener en este criterio son 600 puntos.

"La Calidad la Hacemos Todos"

5s y Segregación Adecuada de Residuos

2011-10-06T08:02:00.002-05:00

Se recuerda a cada uno de los gestores integrales que nos encontramos aplicando la lista de chequeo de 5s y segregación adecuada de residuos (FO-160-001 v.1) en cada una de las áreas y servicios del Hospital.

Es responsabilidad de los gestores junior la implementación y aplicación de la lista de chequeo y de los gestores senior el seguimiento de la herramienta de las 5s en nuestro hospital.

El plazo máximo para remitir la información a la oficina de calidad es el 07 de octubre (outlook Calidad - Pilar)

"la calidad la hacemos todos"

Cruzada social para encontrar familiares de niño hospitalizado

2011-10-04T14:09:00.000-05:00

El Gerente del Hospital Simón Bolívar, Dr. Luis Guillermo Cantor, hizo un llamado a través de los diferentes medios de comunicación para tratar de ubicar a los familiares del menor que se encuentra hospitalizado desde hace ocho días en el hospital Simón Bolívar. Un trauma cráneo- encefálico severo, tiene a este menor hace una semana en el “Simón”.

El niño fue hallado inconsciente, el pasado 25 de septiembre, por los Bomberos de Facatativá, en la vía que conducía del mismo municipio a Bogotá.

Cantor Wilches afirmo que el niño tiene 13 o 14 años, 1,40 m de estatura, cabello negro corto, piel trigueña, un lunar de 4 milímetros en la zona anterior de la oreja izquierda, y otro lunar igual a nivel de la zona abdominal derecha. El gerente del hospital dijo que el niño se encuentra bajo los efectos del coma barbitúrico inducido, con los signos vitales estables y con buena función renal y pulmonar. El caso se encuentra a disposición de Bienestar Familiar y de la Fiscalía General. Si reconoce la descripción del menor, comuníquese con la Fiscalía seccional Cundinamarca, al teléfono 5893366 o al 6767940.

Fuente: Revista Bogotá Salud # 53

Frase de la Semana

2011-10-03T14:50:00.000-05:00

"Hay una manera de contribuir a la protección de la humanidad, y es no resignarse."

Ernesto Sábato

Frase de la Semana

2011-09-29T08:12:00.000-05:00

"Si los privados no consideran rentable invertir en la salud de los niñ@s que se dediquen a vender carros"

Jorge Bernal Secretario de Salud.

Fuente: twitter.com/SectorSalud

¿Y tú qué opinas?

Estudio de Secretaría de Salud revela exceso de peso en niños de Bogotá

2011-09-27T14:49:00.000-05:00

En Bogotá 26 de cada cien niños entre los 10 y los 17 años tienen ya problemas de sobrepeso, así lo confirmó un estudio de la secretaria de salud que examino a 120 mil niños de colegios privados y públicos.

El análisis también detectó presencia de sobrepeso en niños cada vez mas menores, falta de actividad física y el consumo de una alimentación no balanceada y natural son las principales causas.

Esta realidad obliga a las autoridades de salud, a poner en marcha nuevas estrategias para evitar que la obesidad en niños siga aumentando y evitar así problemas graves de salud pública a largo plazo.

En el estudio también se encontró que la desnutrición crónica en Bogotá en niños menores de cuatro años disminuyó

Fuente: www.canalrcnmsn.com

Tercer Simulacro Distrital de Evacuacion

2011-09-23T11:56:00.000-05:00

El grupo funcional de Salud Ocupacional y gestion ambiental, se permite informar a los funcionarios del Hospital Simon Bolivar, que el proximo 05 de octubre de los corrientes a las 11:00 am, se realizara el Tercer Simulacro Distrital de Evacuacion, y Primer Simulacro Nacional de Evacuacion, en el que solo participara el personal administrativo de la Institucion.

Para cumplir con este objetivo los funcionarios de la institución deben tomar en cuenta las siguientes recomendaciones puntuales.

En lo posible el día miércoles 5 de Octubre, no utilizar joyas costosas ni portar dinero en efectivo así como evitar el uso de implementos electrónicos como cámaras de foto o video, Ipods, u otros que impliquen riesgo de pérdida o compliquen la seguridad para la evacuación.

Durante el ejercicio, los funcionarios deben portar consigo el carnet institucional y los respectivos documentos de identidad.

Para facilitar el control de salida en las porterías, durante el ejercicio los funcionarios no deben portar bolsos maletines o carteras, ni retirar durante el ejercicio elementos como computadores, equipos médicos, u otros que dificulten la comprobación por parte del personal de vigilancia.

Al dar la orden de evacuación, debe apagar su equipo de cómputo.

Cerrar la puerta de la oficina une vez salgan todos los colaboradores de la misma

Seguir las instrucciones de los brigadistas.

Evitar correr y hablar por celular

Llegar al punto de encuentro ubicado en el parqueadero principal para el Hospital Simón Bolívar y para la Sede Puente Largo por la entrada principal frente a la avenida Suba.

No regresar al sitio de trabajo hasta que se dé la orden por parte del Comité Hospitalario de Emergencia o la Brigada de Emergencia.

Este sábado habrá jornada de vacunación en Bogotá

2011-09-21T09:52:00.000-05:00

LA MEJOR MANERA DE PROTEGERLOS ES CON LA VACUNACIÓN

Teniendo en cuenta los casos de sarampión que se han reportado en la ciudad de Barranquilla y el riesgo inminente de presentar casos importados en la ciudad de Bogotá, la Secretaría Distrital de Salud intensificará la inmunización en todo el Distrito, con lo que se pretende completar los esquemas de vacunación pendientes en menores de 6 años y mayores de 60.

De esta manera todas las instituciones públicas y privadas que vacunan, reforzarán las estrategias de “Vacunación sin barreras”, a través de la ampliación de horarios que permitan el fácil acceso al servicio, y las acciones de difusión disponibles a nivel local, sobre el ofrecimiento y disponibilidad del servicio de vacunación gratuito.

Igualmente, los 22 hospitales del Distrito, articularán los diferentes programas de Salud Publica en atención primaria, Salud a su Casa, Salud al Colegio, Promoción y Prevención, con el fin de coordinar acciones conjuntas con diferentes Instituciones de Educación y Protección infantil, e intervenir dichos centros que reúnen de manera masiva a niños y niñas menores de 6 años y adultos mayores de 60.

La meta para menores de un año será aplicar 15.236 terceras dosis de Polio y 17.390 segundas dosis de Rotavirus. En población de un año de edad, se esperan aplicar 12.947 dosis de Triple viral y 13.529 dosis de refuerzo contra Neumococo. Y para niños y niñas de 5 años de edad aplicar 22.216 refuerzos de Polio y DPT.

Igualmente se buscará vacunar al total de la población infantil entre 6 y 23 meses con una o dos dosis de influenza dependiendo del antecedente vacunal y al total de la población mayor de 60 años con una dosis de influenza y neumococo de acuerdo al antecedente vacunal.

Estrategias de vacunación
Vacunación intramural o institucional
• Acceso permanente al servicio de vacunación en todas las IPS que desarrollan ésta actividad, durante 8 horas diarias como mínimo.
• Todas las IPS que presten servicios de vacunación deben ampliar los horarios habituales de vacunación, así como establecer puntos adicionales en los servicios de consulta externa y urgencias para lograr la vacunación de niños hospitalizados que no tengan contraindicaciones. Llegar a las zonas rurales (de fácil y difícil acceso) para asegurar a la población residente la vacunación.
• La prestación de servicio de vacunación se enfocará a disminuir las oportunidades perdidas de vacunación aprovechando todo contacto de la población objeto al llegar a los servicios, independiente del motivo de consulta y del estado de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS).
• Intensificación de actividades de comunicación en diferentes medios de divulgación locales: canales, periódicos, emisoras.
• Las IPS contarán con estrategias de demanda inducida a través de la articulación interna con diferentes programas de promoción, prevención y educación.

Vacunación extramural
• Visitas casa a casa en especial en las zonas urbanas marginales, poco accesibles al programa regular.
• Brigadas de salud en zonas de difícil acceso, previa promoción de la vacunación por concentración una semana antes de la visita.
• Ubicación por de puntos de vacunación durante los fines de semana en centros comerciales, plazas de mercado, iglesias, parques y demás lugares donde se realicen eventos de asistencia masiva de población infantil y adulta mayor de 60 años.
• Articulación con Ámbito Escolar para revisión de carné y vacunación en Instituciones Educativas y de Protección Infantil (SDIS, ICBF).

Sábado 24, gran jornada de vacunación
El próximo sábado 24 de Septiembre el Distrito habilitará 340 puntos ubicados en toda la ciudad, en los cuales se aplicarán vacunas del esquema regular como la Hepatitis B, Anti-poliomielitis, Difteria, Tétanos, Tos ferina, Meningitis por Haemophilus Influenzae tipo b y Sarampión; y aquellas que no estaban contenidas en el plan regular y que el Gobierno de la Ciudad incluyó de manera gratuita para la prevención de enfermedades como la gastroenteritis por rotavirus, enfermedades respiratorias por neumococo, fiebre amarilla, hepatitis A e Influenza Estacional.

De 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde estarán abiertos los puntos de vacunación en EPS y hospitales públicos con el fin de vacunar los menores de 6 años con los biológicos que se encuentran en el esquema permanente.

Igualmente habrá vacunas disponibles contra Neumococo e influenza, dirigida a adultos mayores de 60 años, previniendo así la aparición de enfermedades respiratorias agudas.

La línea 195 y el numero 3649090 Ext. 9876 estarán habilitados para brindar información sobre las vacunas que se están aplicando y la ubicación y horarios de atención de los puntos cercanos a las viviendas de las familias. Igualmente podrán consultar el punto más cercano en la pagina Web www.saludcapital.gov.co.

Acceder a la vacunación gratuita es muy fácil, tan solo basta con llevar al niño/a o adulto mayor, a cualquier punto de vacunación de la red distrital o en las EPS privadas. Es importante recordar que en Bogotá, todos los días son días de vacunación.

Fuente: www.saludcapital.gov.co

Guías de Atención, punto de encuentro de pacientes y médicos

2011-09-21T08:25:00.000-05:00

Uno de los propósitos de las guías
es mejorar las relaciones paciente-médico
y facilitar los respectivos tratamientos.
Foto: Unimedios

Además de convertirse en un puente entre el médico y el paciente, este documento que está en proceso de elaboración convertirá a Colombia en pionero de este modelo de atención en salud.

Al entrar en vigencia el uso de las Guías de Atención Integral (GAI), a mediados de 2012, por primera vez los pacientes colombianos tendrán un documento en el que podrán leer sobre las características de sus enfermedades y tratamientos; el manejo de la parte clínica dejará de ser tan variable por parte del personal médico y paramédico; todos se mantendrán actualizados y Colombia se posicionará como país pionero en la implementación de este modelo de atención en salud.

“Estos son, entre otros, los beneficios que se esperan del trabajo en el que actualmente participa un equipo de 200 profesionales de la Universidad Nacional de Colombia”, explicó la médica y epidemióloga clínica Andrea Esperanza Rodríguez Hernández, coordinadora metodológica de la Guía de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS).

El proyecto para la elaboración de las GAI fue lanzado por Colciencias y el Ministerio de la Protección Social en el segundo semestre del 2009 y en él participan, entre otras instituciones del sector de la salud, las universidades Nacional de Colombia, Javeriana y de Antioquia, que crearon la Alianza Cinets para investigar y formular las guías que les asignaron mediante convocatoria.

La doctora Rodríguez Hernández agregó, además, que el equipo de la UN, dirigido por el médico, neurólogo y epidemiólogo clínico Rodrigo Pardo Turriago, empezó a trabajar en enero de este año y deberá entregar en junio del 2012 las guías sobre ‘Infecciones de transmisión sexual’, ‘Embarazo y parto’ y ‘Leucemias y linfomas infantiles’.

“El avance del trabajo va de acuerdo con lo previsto por el cronograma y las dificultades más visibles han sido el factor tiempo –pues mientras aquí tenemos año y medio para hacerlo, en otros países se hace en dos años– y la ubicación de los grupos de pacientes para la investigación. Sin embargo, esto se ha venido superando”, afirma la médica Rodríguez Hernández.

Teniendo en cuenta que las guías están dirigidas al personal médico y paramédico y a los pacientes y familiares, la investigación incluye la visión de las personas enfermas sobre sus respectivos casos y tratamientos. Estos puntos de vista se han ido sumando al de los investigadores y profesionales de la salud (epidemiólogos, clínicos, etc.) y de los representantes de distintas sociedades científicas.

“Aunque existen guías sobre el manejo de algunas enfermedades, el proceso que estamos desarrollando es único en el país y aspiramos a que sea pionero en América Latina, porque está basado en la evidencia y en parámetros supremamente estrictos”, afirmó la doctora Rodríguez.

El propósito del trabajo es alcanzar un nivel similar al establecido en Nueva Zelanda y el Reino Unido, países que han apoyado a la UN con capacitaciones realizadas por los grupos NZGG y NICE, respectivamente.

Fuente: www.agenciadenoticias.unal.edu.co

Frase de la Semana

2011-09-20T09:51:00.003-05:00

"Hay dos formas de ver la vida: una es creer que no existen milagros, la otra es creer que todo es un milagro."

Albert Einstein

Aulas Hospitalarias en el “Simón”

2011-09-20T09:32:00.001-05:00

Avanza con buenos resultados el Programa AULAS HOSPITALARIAS adelantado por la Secretaría de Educación, y puesto en práctica en el Hospital Simón Bolívar, en el cual se brinda educación a pacientes de Hospitalización Pediátrica, Pabellón de Quemados y Consulta Externa Pediátrica. En la imagen pacientes de comunidades indígenas recibiendo clases.

Fuente: Revista Bogotá Salud #51

Pulsera para alertar emergencias

2011-09-20T09:27:00.000-05:00

Manilla de alerta temprana

Una pulsera diseñada en la UN podría ser usada por pacientes incapacitados o inmovilizados al oprimir un botón que la activa, y enviar una alerta a familiares cercanos o a su médico tratante.

Estudiantes de último semestre de Ingeniería Electrónica, bajo la coordinación del ingeniero Jorge Leal, fabricaron una serie de 10 manillas programadas electrónicamente, bajo software libre, para que sus usuarios puedan avisar a sus familiares sobre algún trastorno o anormalidad en su salud.

El dispositivo, diseñado en el Laboratorio de Electrónica de Potencia de la UN en Bogotá, fue pensado para cargas de bajo consumo con el fin de que emitan alarmas tempranas y active sistemas de monitoreos.

En unas tarjetas adquiridas a empresas especializadas, se ensamblan unos circuitos eléctricos y luego se pasa a un software de diseños impresos, que semejan unos caminos de interconexión de componentes para generar un flujo de energía.

En cada módulo se conectan unas miniceldas solares, que pueden ser alimentadas con energía del sol u otra radiación lumínica, que se encargan de cargar las baterías y estas a todo el circuito.

"Las baterías tienen un sistema de ultra bajo consumo y así garantizamos que cuando disminuya la exposición al sol o el flujo luminoso, la manilla siga funcionando en óptimas condiciones", explicó Leal.

Luego de acoplar el diseño en cada panel se realizan las pruebas del sistema electrónico y en el laboratorio se emiten los reportes de verificación y validación del correcto funcionamiento del dispositivo.

Mensaje de alerta

Una vez la persona adquiera su brazalete y necesite enviar una señal de alerta, con solo oprimir un interruptor envía una comunicación por radiofrecuencia que llega al sistema maestro (equipo monitor que debe estar instalado a menos de 30 metros del paciente) y éste emite un mensaje de texto a las personas encargadas del paciente, quienes podrán recibirlo donde se encuentre a través del correo electrónico o del celular.

Inicialmente se fabricó una decena de estos dispositivos que actualmente son probados en cuanto a cobertura, se espera, antes de un año, tener la optimización del dispositivo para ofrecerlo a las personas directamente o a empresas que quieran comercializar el producto, en particular para el sector de la salud.

En Colombia existen equipos similares en bajo consumo pero con aplicación a monitoreos de clima, puntualizó el ingeniero Leal.

Fuente: www.agenciadenoticias.unal.edu.co

Semana de Intensificación en Hábitos de Vida Saludable

2011-09-20T08:58:00.000-05:00

· El próximo 24 de septiembre, la Secretaría de Salud realizará tamizajes gratuitos a personas mayores de 30 años, para verificar las condiciones de peso y talla de miles de capitalinos.
· Adicionalmente se realizarán jornadas de información en colegios, universidades y comunidades en general.
· Actualmente en Bogotá más del 50% de la población adulta presenta exceso de peso y en el grupo de 5 a 17 años, el 21% tiene condiciones de sobrepeso y obesidad.

Bogotá D.C. 19 de septiembre de 2011: A partir del 18 de septiembre el Distrito se une a la de la Semana del Bienestar promovida por la OPS y el Ministerio de la Protección Social, y que pretende lograr que las comunidades adelanten Hábitos de Vida Saludable.

Por tal motivo la Secretaría Distrital de Salud en convenio con la Fundación Colombiana del Corazón y la Fundación Colombiana de Obesidad “Funcobes”, desarrollaran una serie de actividades en las cuales los Hospitales del Distrito, IPS Privadas, EPS y Regímenes Excepcionados participarán de manera fundamental para el éxito de la Jornada.

De esta manera, la Secretaría Distrital de Salud, realizará el próximo sábado 24 de septiembre, la Jornada Distrital por un Corazón Saludable, en la que el distrito se hará presente con la toma de tensión arterial, peso y talla a personas mayores de 30 años, gratuitamente y sin importar el régimen de salud al cual estén afiliados.

Los puntos definidos para esta jornada, estarán adjuntos a los puestos de inmunización asignados en toda la ciudad, teniendo en cuenta que se realizará la gran jornada de vacunación nacional para adultos mayores de 60 y niños y niñas menores de 5 años.

Estarán abiertos de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde y estarán ubicados en el Éxito de Suba, Portal Calle 80, Carulla de Pablo VI, Éxito de la 170, Terminal de Transportes, Éxito de Kennedy, Parque Santander, Parque de la Mariposa, Parque la Valvanera, Centro Comercial Centro Mayor, Plazoleta del Divino Niño 20 de Julio y en el Centro Comercial Ciudad Tunal.

Esta jornada pretende identificar y canalizar a las personas dependiendo de su condición de salud al momento del tamizaje, así como hacer un balance conjunto con las instituciones que apoyen la jornada en pro de fomentar Hábitos de Vida Saludables.

Un problema de peso

Según los resultados de la Encuesta Nacional de la Situación Nutricional (ENSIN 2010) en Colombia el 51.2% de la población adulta entre los 18 y los 64 años presentan algún exceso de peso. De estas el 34.6% esta asociado al sobrepeso y el 16.5% restante obedece a problemas de obesidad.

En las mujeres la obesidad es mayor que en los hombres, con un 20.1% frente a un 11% presentada en hombres. En el grupo de edad entre los 5 y los 17 años, el porcentaje de exceso de peso llega a los 17%, distribuidos en 13% sobrepeso y 4% obesidad.

El porcentaje de las personas que se perciben gordas teniendo un IMC adecuado es del 18%, al igual que en la población de 18 a 29% con el mismo porcentaje. En la población adulta de los 30 a los 64 años es del 10%.

La subestimación de peso en el grupo de los 13 a los 17 años asciende al 27.3%, como personas que a pesar de tener exceso de peso lo perciben como adecuado. En el grupo de 18 a 29 años el 30.4% presenta subestimación del peso y en el de 30 a 64 años, es del 30%.

Y tan solo el 20% de la población cumple con la recomendación de actividad física en tiempos libres.

En Bogotá la población de 5 a 17 años que presenta exceso de peso es del 21%, de las cuales el 16.4% tiene sobrepeso y el 4.6% obesidad. Entre la población de 18 a 64 años es del 51.3% distribuido en 37.2% sobrepeso y 14.1% obesidad.

De las personas que presentan obesidad abdominal en Bogotá entre los 18 y los 64 años, el 43.4% se presenta en hombres y el 60.7% en mujeres.

En cuento a la frecuencia de consumo diario de frutas, el porcentaje asciende al 74.4%, el de verduras al 33% y de carnes y huevos el 89%. En cuanto a actividad física el 18.3% de la población cumple con la recomendación de realizarla en su tiempo libre.

Hábitos Saludables
· Debes consumir frutas y verduras 5 veces al día. Se debe moderar el consumo de grasas, azúcar y sal.
· Recuerda que el desayuno es una comida que no se debe remplazar.
· Trata de ingerir como mínimo 5 comidas al día: Desayuno, onces, almuerzo, merienda y cena.
· Mueve tu cuerpo: Bailar, caminar o trotar como mínimo 30 minutos diarios.
· Cuida tu cuerpo, se limpio y duerme lo necesario.
· Evita el consumo de cigarrillo y los espacios donde se pueda estar expuesto al humo de tabaco.

JOHNATAN NIETO BLANCO
Jefe Oficina Asesora de Comunicaciones
SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD
Tel: 364 9090 Ext. 9856 – 9525
Cel: 3002716915 / 3134338408
jnieto@saludcapital.gov.co

JOHN WALTER DÌAZ CASTRO
Comunicador Social Periodista
SECRETARÌA DISTRITAL DE SALUD
Oficina de Comunicaciones y Prensa
Tel: 364 9090 - Ext: 9811 - 9524
Mòvil: 312 5836906
walterdiaz992@gmail.com
walterdiaz992@hotmail.com
jwdiaz@saludcapital.gov.co

Fuente: www.saludcapital.gov.co

Desarrollo Sostenible

2011-09-19T15:55:00.000-05:00

Desarrollo Sostenible on Howcast

Un día en el pabellón de quemados del Hospital Simón Bolívar

2011-09-19T09:51:00.000-05:00

Foto: Diego Santacruz / CEET

La principal causa de ingreso de los pacientes es por quemaduras con líquidos hirvientes.

Las 54 camas de la Unidad de Quemados del Hospital Simón Bolívar -en las que se ha atendido a más de seis mil personas en los últimos 11 años- han sido espectadoras silenciosas de historias que, aunque en su mayoría desgarradoras, ante todo son de vida.

El blanco de las paredes del séptimo piso del edificio, ubicado en el costado occidental de la carrera 7a. con calle 165, contrasta con el tono oscuro de las quemaduras de los pacientes y el amarillo de las vendas que cubren su cuerpo.

Jairo Quintero, oriundo de Ibagué, llegó a este recinto hace cuatro meses, luego que un suceso, que él mismo califica como "absurdo", le cambiara su existencia para siempre.

"Mi mujer tiró una chaqueta, que cayó en los cables de la energía, estaba lloviendo y, al intentar bajarla, me electrocuté", cuenta Quintero con una sonrisa que en principio es difícil de entender, pero que luego él mismo explica de manera sencilla.

A sus 38 años de edad y con la responsabilidad de seis hijos, Jairo ya no podrá contar ni con sus piernas ni con su brazo derecho; luego de cinco cirugías, en las que, además de amputarle las extremidades, le realizaron injertos de piel, el tolimense asegura que es "el consentido de la unidad" y agradece que Dios y el personal de este lugar le hayan salvado la vida.

Federico Fernández, neumólogo, resalta que, aunque "todos los casos que ingresan son graves porque quemarse es una tragedia", lo más gratificante de su trabajo "son los que sobreviven", esto, si se tiene en cuenta que la mortalidad de estos pacientes es del 18 por ciento.

La causa más común

El 44 por ciento de las quemaduras por las que ingresan al pabellón son causadas por líquidos hirvientes, que pueden ir desde agua de panela hasta leche; otras causas son la gasolina, la electricidad, las explosiones y la pólvora.

Germán Bernal, pediatra, señala que a diario ocurren accidentes en los que las mamás descuidan líquidos calientes cerca de sus hijos y luego hay que lamentarlo.

Sin embargo, allí no sólo atienden casos de quemaduras: la afección de la piel conocida como el síndrome Stevens Jonson -que tiene síntomas de urticaria y hace que la piel se caiga por capas- también se ha robado la atención del personal de la unidad.

El equipo de la unidad

La doctora Patricia Gutiérrez, cirujana plástica y directora de la Unidad de Quemados -que cumple 27 años de fundada este mes- señala que en el pabellón se atiende desde el habitante de la calle que se electrocuta tratando de robarse un cable hasta extranjeros que prefieren la atención del equipo de 85 profesionales con el que cuenta el pabellón.

"Somos sencillos en nuestro manejo, nuestra fortaleza es el equipo humano -dice Gutiérrez-. El tratamiento para un quemado es de cuidado porque las consecuencias son terribles. La sociedad no está preparada para reincorporar a estas personas".

Fuente: Mónica Vargas León www.eltiempo.com

Operaciones de Venta y Administración de Cartera por parte de las Empresas Sociales del Estado

2011-09-16T08:46:00.001-05:00

MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
CIRCULAR EXTERNA NÚMERO 00000049
Septiembre 13 de 2011

PARA: GERENTES DE LAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO
DE: MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
ASUNTO: OPERACIONES DE VENTA Y ADMINISTRACIÓN DE CARTERA POR PARTE DE LAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO
FECHA: 13 de septiembre 2011

Las Empresas Sociales del Estado están facultadas para disponer de mecanismos como el adelanto de operaciones de venta y administración con la Central de Inversiones S. A. –CISA– de sus diferentes activos y, entre ellos, de la cartera que tengan con las Entidades Promotoras de Salud, bien sea del Régimen Contributivo o del Subsidiado o con las Entidades Territoriales, de manera que se optimice la gestión de sus activos improductivos.
Para la adopción del mecanismo señalado en la presente circular, el proceso de venta de cartera lo deberá realizar cada Empresa Social del Estado de forma individual, mediante la suscripción de un contrato interadministrativo en el que se deberán estipular las condiciones de la transacción al amparo de las políticas de la Central de Inversiones S. A. –CISA–, fijando como contraprestación una comisión que será objeto de negociación entre las partes y teniendo presente que de confor-midad con lo establecido por la precitada Entidad, el valor de transferencia será aquel que arroje el modelo de valoración utilizado para el efecto por esta última y variará dependiendo de: (i) la antigüedad de la cartera, (ii) el soporte documental de la misma, (iii) si se encuentra auditada y reconocida por la entidad deudora, (iv) si se adelanta proceso jurídico para su cobro, entre otros.
La presente circular se expide en cumplimiento de las previsiones contenidas en el Decreto-ley 205 de 2003 y según los términos del artículo 4° de la Ley 1438 de 2011, propendiendo por la búsqueda de alternativas que generen liquidez a los diferentes actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud dadas las actuales condiciones.

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D. C., a 13 de septiembre de 2011.
El Ministro de la Protección Social,

Mauricio Santa María Salamanca.
(C. F.).

Funte: www.noticieroficial.com

Premio Distrital a la Gestión en Salud 2011

2011-09-14T12:31:00.000-05:00

Los días 14 y 15 de septiembre, recibiremos a los auditores de premio en nuestro hospital contamos con tu apoyo y compromiso.

“la calidad la hacemos todos”
Grupo Funcional de Calidad

Hospitales del Distrito en alerta máxima por temporada invernal

2011-09-13T08:48:00.000-05:00

14 hospitales del distrito están en alerta máxima para evitar que se presenten enfermedades respiratorias en la población más vulnerable de la capital, como son los niños y los adultos mayores. Por esto, se intensificará el programa “salud a su casa” que visitará a más de 5 mil familias realizando labores de vacunación y prevención de enfermedades relacionadas con el invierno. La Secretaría Distrital de Salud alertó a todos los hospitales de la Red para que permanezcan siempre alertas por la segunda temporada invernal que ya empezó a hacer sus daños.

Fuente: Revista Bogotá Salud # 50

PIGA (Plan Institucional De Gestion Ambiental)

2011-09-12T18:03:00.000-05:00

PIGA (Plan Institucional De Gestion Ambiental) on Howcast

Accidente de Trabajo

2011-09-09T18:15:00.000-05:00

Accidente De Trabajo on Howcast

Asesoría Jurídica Prepensionados

2011-09-09T18:12:00.000-05:00

Como parte de las actividades planteadas en el Programa de Prepensionados del Plan de la Calidad de Vida Laboral, se llevará a cabo una jornada de asesoría jurídica liderada por las abogadas del Departamento Administrativo del Servicio Civil.

Tramites
Normatividad Pensional
Liquidación
Recursos de ley
Solicitud Pensional

FECHA: 12 de septiembreLUGAR: Auditorio Principal HSBHORA: 9:00am a 11:00pm

Fuente: Grupo Funcional de Gestión Humana

Semana Cultural HSB

2011-09-09T18:04:00.000-05:00

Estimado funcionario, del 21 al 28 de octubre, participaremos activamente en el desarrollo de la semana cultural HSB, donde tendremos espacios para la manifestación de talentos y aptitudes culturales mediante diferentes concursos:

Maratón por la salud
Pintura
Danzas
Fotografía
Instrumental

INFORMES E INSCRIPCIONES:Del 6 al 20 de septiembre.Oficina de Gestión Humana.

Unos 20 casos de ataques con ácido están impunes

2011-08-30T09:17:00.001-05:00

Por lo menos 20 casos de pacientes de quemaduras con ácido, como el ocurrido el pasado 8 de agosto de 2011 con la joven Natalia Valencia, están en la impunidad. Así lo denunció la Personería de Bogotá luego de conocer lo que dicen las víctimas de las agresiones atendidas en los dos últimos años por el Hospital Simón Bolívar. El caso más reciente fue el de Natalia quien se dirigía a su trabajo y fue agredida por un hombre en bicicleta, que se abalanzó sobre ella y le roció ácido en su cabeza, cara, cuello, tórax y brazos. Según Luis Guillermo Cantor, Gerente del Hospital Simón Bolívar, la agresión le causó quemaduras de segundo y tercer grado le dejarán cicatrices permanentes, varias de ellas, profundas. Además del daño sicológico tanto a la víctima como a su familia. El galeno agregó que los casos de quemaduras con ácido vienen en incremento. Ante esta situación, la Personería solicitó celeridad en las investigaciones y sanciones ejemplares contra los victimarios.

Fuente: Revista Bogotá Salud # 48

Frase de la semana

2011-08-29T15:46:00.002-05:00

"La potencia intelectual de un hombre se mide por la dosis de humor que es capaz de utilizar."

Friedrich Nietzsche

Bioseguridad

2011-08-26T17:06:00.000-05:00

Bioseguridad on Howcast

La recuperación de Misael Suárez, "El Paparazzito", marcha bien

2011-08-24T15:18:00.000-05:00

Misael, por estos días supera de manera admirable su accidente casero. Dialogamos con Misael, en el “Simón”, cuando se alistaba para una de sus terapias. Misael y su esposa Martha, están muy agradecidos con la atención prestada en la institución ya que desde el primer momento estuvieron pendientes de su traslado y atención. Allí están los profesionales en el tema de personas quemadas y a ellos agradeció su atención. El hospital ha recibido mensajes de agradecimiento de varios medios de comunicación, después de entrevistar o averiguar por el estado de salud del “Paparazzito”, pues el mismo les confirmó que su mejoría se daba gracias al tratamiento médico recibido.
Fuente: Revista Bogotá Salud # 47

Hospital Simón Bolívar, primero en el tercer nivel, en el componente técnico científico y social

2011-08-24T15:15:00.001-05:00

El Hospital presentó el mayor puntaje dentro de los hospitales de tercer nivel. Sus indicadores macro se ubicaron en el rango de excelencia. El indicador macro de oportunidad (22.8 de 24.5), rendimiento (3.5 de 3.5), cobertura (3.5 de 3.5), seguridad (7 de 7) y gestión social (7 de 7), todos excelentes. El puntaje del indicador macro de productividad fue 17.95 de 24.5 asignados a este indicador. Los indicadores presentan el mismo comportamiento del año 2009, excepto el de productividad (15.8) que mejoró, aunque se mantiene en el mismo rango. En el indicador macro de oportunidad, el Hospital informó que manejan agendas abiertas en consulta externa especializada y reportó el dato por cada una de las especialidades, por lo anterior, una vez confrontada esta información con la registrada en la SDS, se le adicionaron 0.5 puntos en el indicador macro. Los resultados de seis de los siete indicadores específicos fueron excelentes.
Fuente: Revista Bogotá Salud # 47

Participa en la cruzada antitrámites.

2011-08-22T11:22:00.001-05:00

Programa Aulas Hospitalarias

2011-08-18T14:12:00.001-05:00

Adelantado por la Secretaría de Educación en el Hospital Simón Bolívar, en el cual se brinda educación a pacientes de Hospitalización Pediátrica, Pabellón de Quemados y Consulta Externa Pediátrica.
Las “profes” llevan educación a los niños hospitalizados.

Fuente: Revista Bogotá Salud # 46

Alcaldesa rechazó violencia contra las mujeres

2011-08-18T14:10:00.001-05:00

La Alcaldesa (D) Clara López Obregón visitó el fin de semana a la joven Natalia Valencia González, víctima de un ataque con ácido que le provocó quemaduras de segundo y tercer grado. En la visita la Alcaldesa reiteró su compromiso con la seguridad y con el rechazo a la violencia contra las mujeres. “He venido aquí al Hospital Simón Bolívar a darle mi abrazo de solidaridad a la familia de Natalia, que ha sufrido un delito tan aberrante que ha afectado no sólo su vida particular y la de su familia, sino la de la sociedad entera” aseguró la mandataria. Además, la alcaldesa afirmó que hará todo lo posible por esclarecer los hechos que le causaron a Natalia heridas irreversibles en su rostro: “espero que podamos responder satisfactoriamente a ese llamado de justicia que hace Natalia y su madre”. En la imagen la Dra. Clara López acompañada de la madre de Natalia y del Dr. Luis Guillermo Cantor, Gerente del Hospital Simón Bolívar ESE.

Fuente: Revista Bogotá Salud # 46

Exámenes visuales ocupacionales

2011-08-02T14:41:00.001-05:00

se invita a todos los funcionarios de planta y contrato del Hospital Simón Bolívar III Nivel E.S.E, a participar del P.V.E Factor de Riesgo Visual a través de la realización de exámenes visuales ocupacionales.

Dichos exámenes se realizarán a partir del 02 de Agosto de los corrientes, para lo cual, los funcionarios deberán desplazarse al consultorio de Salud Ocupacional (octavo piso), de acuerdo al cronograma establecido por este Grupo Funcional, el cual se adjunta y se les dará a conocer oportunamente en sus respectivos servicios; y en los horarios expuestos a continuación:

LUGAR
Consultorio Salud Ocupacional (8 Piso)

DÍAS
Agosto 02 a Septiembre 02
Lunes a viernes

HORARIO
7:00 am – 4:30 pm

DÍAS
Agosto 06 y 20
Sábados

HORARIO
7:00 am – 11:30 am

NOCHES
Agosto 8,9,10,11,12,22,23,24,25,26

HORARIO
8:00 pm – 11:30 pm

LUGAR
Sede Puente Largo

DÍAS
Septiembre 5
lunes

HORARIO
8:00 am – 4:30 pm

Para la realización del examen los funcionarios deberán tener en cuenta las siguientes recomendaciones:

•Si al momento del examen utiliza gafas o lentes, deberá traerlos para la realización del examen.

Cualquier inquietud al respecto se resolverá en el consultorio de Salud Ocupacional Ext. 3995.

Cordialmente.

YOLANDA RUSSY GIRALDO
Médico Especialista.

Gran jornada de donación de sangre en el Simón

2011-07-28T07:31:00.000-05:00

Participa en la JORNADA DE DONACIÓN DE SANGRE que realizará el Hemocentro Distrital el próximo Martes 2 de Agosto de 2011 de 8:30 am a 4:00 pm. La unidad de recolección estará ubicada frente al edificio del hospital.

Jornada de Vacunación

2011-07-21T15:12:00.003-05:00

Para niños con los biologicos del Programa Ampliado de Inmunizaciones y para adultos mayores de 60 con influenza y neumococo.

El Servicio de Vacunación participará en la Jornada Distrital con horario de 9 a.m. a 2 p.m.

Una vez iniciado del segundo periodo escolar, la Secretaría Distrital de Salud intensifica la vacunación, para completar los esquemas de los menores de 6 años, así como proteger a los mayores de 60. En lo que resta del mes de julio, todas las instituciones públicas y privadas, iniciarán y completarán los esquemas de vacunación de la población que así lo requiera, utilizando la estrategia “Vacunación sin barreras” a través de la ampliación de horarios y permitir el fácil acceso al servicio. El Distrito contará con 340 puntos ubicados en toda la ciudad, en los cuales se aplicarán vacunas del esquema regular como la Hepatitis B, Anti-poliomielitis, Difteria, Tétanos, Tos ferina, Meningitis por Haemophilus Influenzae tipo b y Sarampión; y aquellas que no estaban contenidas en el plan regular y que el Gobierno de la Ciudad incluyó de manera gratuita como el rotavirus, el neumococo, la fiebre amarilla, hepatitis A e Influenza.

Frase de la semana

2011-07-19T15:57:00.000-05:00

"Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos"

Proverbio Japonés

Programa de Vigilancia Epidemiologica - Factor de Riesgo Cáncer de Próstata - Toma de Antígenos Prostáticos

2011-07-15T13:11:00.003-05:00

El Grupo Funcional de Salud Ocupacional Y Gestión Ambiental invita a todos los funcionarios de 40 años de edad o más del HOSPITAL SIMON BOLIVAR E.S.E III Nivel, Bogotá Distrito Capital, a participar en el P.V.E Factor de Riesgo Cáncer de Próstata, a través de la toma de una muestra para la cuantificación del antígeno prostático en suero.

REQUISITOS:
1. No se requiere estar en ayunas
2. No tacto rectal o masaje prostático dos semanas antes del examen
3. Abstenerse de tener relaciones sexuales tres días antes del examen
4. No presentar proceso infecciosos o inflamatorio de la próstata
5. Los días anteriores no hacer ejercicios en bicicleta.

Jornada de toma de antígeno prostático en suero se llevará a cabo de la siguiente manera:
MES: JULIO /2011

DÍAS
Martes 19
Jueves 21
Viernes 22
Lunes 25
HORARIO
8:00 am – 10:00 am
5:00 pm – 6:00 pm

DÍAS
Sábado 23
HORARIO
8:00 am – 10:00 am

DÍAS
Martes 26
HORARIO
5:00 pm – 6:00 pm
8:00 pm – 10:00 pm

DÍAS
Miércoles 27
Jueves 28
Viernes 29
HORARIO
8:00 am – 10:00 am
5:00 pm – 6:00 pm
8:00 pm – 10:00 pm

DÍAS
Sabado 30
HORARIO
8:00 am – 10:00 am

SEDE PUENTE LARGO
DÍAS
Martes 26
8:00 am – 10:00 am

Cabe precisar que la toma del examen se realizará en el consultorio de Salud Ocupacional (8 Piso). En los turnos de la noche los profesionales se desplazaran por cada servicio, así mismo los horarios se establecieron con el fin de dar una cobertura total (turnos: mañana, tarde, noche par y noche impar).

Sin otro particular, cordialmente.

YOLANDA RUSSY GIRALDO
Md Especialista.

Fuente: comunicado SO-100-11

Hospital Simón Bolívar entre los más afectados

2011-07-14T17:35:00.001-05:00

La cartera morosa que en este momento tienen las EPS con los hospitales de la Red Pública afecta en mayor proporción a los hospitales de tercer nivel o mayor complejidad, como es el caso del Hospital Simón Bolívar, al que en este caso se le adeudan millonarios dineros y que si no fuera por los esfuerzos que hace la administración para inyectar recursos no podría sostenerse. El gerente del Hospital Simón Bolívar, Dr. Luis Guillermo Cantor Wilches se pronunció sobre el tema, afirmando: “La cartera asciende por todo concepto a más de 106 mil millones de pesos, el impacto del no giro de estos recursos es importante, porque el Hospital Simón Bolívar no sólo atiende a pacientes de Bogotá, también de todo el país y de Latinoamérica. Recordemos que es el principal referente para el tratamiento de personas quemadas en Colombia y en la región”, indicó Cantor, gerente del “Simón”. Queda claro, según otros gerentes consultados, que el NO pago por parte de las EPS, no sólo afecta el servicio que se le presta a los bogotanos, sino a pacientes que vienen trasladados desde otros sitios del país.

Fuente: Revista Bogotá Salud #41

Ley de Ampliación de la Licencia de Maternidad

2011-07-14T17:31:00.002-05:00

El Dr. Juan Lozano compartió la Ley de ampliación de la licencia de maternidad con las mamitas del Hospital Simón Bolívar.
El presidente de la República, Juan Manuel Santos, sancionó la Ley que amplía en dos semanas la licencia de maternidad y que permite a las madres tener al menos una semana previa al parto o la cesárea. "En buena hora el senador Lozano impulsó esta ley”, afirmó Santos. Precisamente visitó las instalaciones del Hospital Simón Bolívar el Dr. Juan Lozano, quien compartió con las maternas del “Simón” la buena noticia. Medios de comunicación como City TV, Caracol TV resaltaron la noticia, al tiempo que el Dr. Lozano aprovechó para dialogar con los directivos del hospital sobre las bondades de la ley.

Fuente: Revista Bogotá Salud #41

Metida de Pata

2011-07-13T08:35:00.001-05:00

La presentadora de “La Cosa Política” del Noticiero RCN, Vicky Dávila, tuvo su metida de pata. En su nota, Vicky compartió a los televidentes que el Dr. Héctor Zambrano, intentó ingresar en sudadera y sin documentos al Hospital Simón Bolívar, intención que no fue permitida por la vigilante de turno por protocolos que existen para todos los hospitales desde la misma Secretaría. La situación fue aceptada por el mismo Zambrano quien de paso resaltó el papel y procedimiento de la vigilante. Pero faltó, en el cierre, el comentario sin lógica. Dice Vicky: “Si eso es con el Secretario, como será con los demás”. Que tal la noticia, por ejemplo, de una persona vestida de funcionario que se robó un bebé. ¿Cómo sería el garrote de la misma Vicky?

Fuente: Revista Bogotá Salud #41

Continúa recuperación del Paparazzito en el Simón Bolívar

2011-07-13T08:32:00.000-05:00

Se recupera en el Hospital Simón Bolívar, Misael Suárez, el “Paparazzito” de “El Lavadero” de RCN TV. El gerente de la institución, Dr. Luis Guillermo Cantor, reportó una evolución satisfactoria de Misael, y en el mismo caso de su esposa, quien también se encuentra allí hospitalizada. Son muchos los amigos de la farándula que lo han querido visitar, pero por protección del paciente, algunos no han podido compartir con él. Es entendible esta situación ya que se encuentra en una Unidad de Cuidados Intensivos. Allí sorprendieron con su traje de visita a sus amigos, el periodista Otoniel Umaña; el director del programa “El lavadero”, Iván Charria y el Señor Ron, su amigo de trabajo en las diferentes secciones. Pronta recuperación para el amigo Misael Suárez.

Fuente: Revista Bogotá Salud #41

Noticiero Alerta Bogotá con el Hospital Simón Bolívar

2011-07-07T16:26:00.002-05:00

En su recorrido por las localidades, el Noticiero Alerta Bogotá, que se transmite por los 610, La Cariñosa, hizo presencia en la localidad 1ª de Usaquén, espacio radial en el cual el Sub gerente Científico, Dr. Carlos Eduardo Hernández presentó un balance del trabajo de la institución

Fuente: Revista Bogotá Salud #40

Frase de la semana

2011-07-06T12:20:00.002-05:00

"Buscando el bien de nuestros semejantes encontramos el nuestro"

Sócrates.

Programa de Salud Ocupacional Estilos de Vida Saludables: “Hospital Simón Bolívar libre de alcohol y drogas"

2011-07-06T12:10:00.000-05:00

el Grupo Funcional de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental invita, a todos los funcionarios de la Institución, a la socialización: “HOSPITAL SIMON BOLIVAR LIBRE DE ALCOHOL Y DROGAS”

Jornada informativa que se llevará a cabo de la siguiente manera:
MES: Julio /2011
DÍAS HORARIO LUGAR
Lunes 11 9:00 am – 10:00 am Auditorio principal
Martes 12 9:00 am – 10:00 am Sede Puente Largo
Martes 12 y Miércoles 13 Noche 8:30 pm – 10:00 pm Desplazamiento por los diferentes servicios - HSB
Jueves 14 9:00 am – 12:00 pm, 2:00 pm – 5:00 pm Desplazamiento por los diferentes Servicios - HSB

Cabe precisar la importancia de contar en lo posible con la representación y/o delegación de las diferentes áreas.

Contamos con su participación, es un compromiso de todos.

Sin otro particular, cordialmente.

YOLANDA RUSSY GIRALDO
MD Especialista.

Fuente: comunicado SO-095-11

Hospital Simón Bolívar y Alcaldía de Engativá unidos en apoyo a la discapacidad

2011-07-05T15:48:00.000-05:00

El Hospital Simón Bolívar ESE en coordinación con la Alcaldía Local de Engativá realiza, en beneficio de la comunidad, el Proyecto banco de ayudas técnicas para las personas en situación de discapacidad.

La presentación oficial del proyecto se realizó el pasado viernes 1º de Julio en las instalaciones de la Alcaldía Local, Calle 71 No. 73 a 44, a partir de las 09:00. Se hicieron presentes los líderes comunitarios, el Gerente del hospital Dr. Luis Guillermo Cantor y la Alcaldesa Local.

Fuente: Revista Bogotá Salud #38

Frase de la semana

2011-06-24T09:23:00.000-05:00

"Un hombre con ideas es fuerte, un hombre con ideales es invencible."

Santiago Sisterna

Día del Abogado 2011

2011-06-23T15:39:00.001-05:00

Con un almuerzo de trabajo y la entrega de un recordatorio el Hospital Simón Bolívar hizo un homenaje a los profesionales del Derecho con motivo del Día del Abogado. El acto estuvo encabezado por el Sub gerente Administrativo, Dr. Jesús Eduardo Alfonso. A propósito: ¡Feliz Día para a todos estos profesionales!

Fuente: Revista Bogotá Salud #38

¿Cuál cree usted... es el trámite más inútil?

2011-06-23T14:48:00.000-05:00

“A partir de hoy cualquier colombiano, cualquier empresa que crea se debe eliminar un trámite que le está resultando costoso, que le demora su actividad o que es objeto de corrupción, es importante que nos lo informe”

Las denuncias de los trámites inútiles en la página de la Dirección Nacional de Planeación:
tramiteinutil.dnp.gov.co

Fuente: www.elespectador.com

Facebook y Twitter atacarán la corrupción en Colombia

2011-06-23T14:40:00.000-05:00

Esta semana fue presentado en Bogotá un software, cuyos objetivos son ejercer un mayor control sobre los procesos de contratación pública y lograr un registro confiable y abierto para los ciudadanos.

El software, denominado Gestión Transparente, ya funciona en Antioquia y su construcción fue liderada por la Contraloría General de ese departamento. El sistema de control fiscal está compuesto por dos aplicaciones integradas, la primera está enfocada hacia los sujetos de control (herramienta de administración de la información), y la segunda cubre las áreas misionales de la Contraloría. Según sus desarrolladores, durante las pruebas de funcionamiento del software se utilizaron herramientas tecnológicas de última generación.

Una de las funciones del sistema de información que más resaltó la Contraloría de Antioquia es aquella que integra las redes sociales más grandes del mundo (Facebook y Twitter en la cuenta @cgagestion), con el fin de informar en tiempo real al ciudadano sobre cualquier actuación o registro de contratos de su municipio.

El nuevo esquema de control permite, además, descubrir casos de corrupción y detectarlos en tiempo real. Sumado a esto, su diseño hace posible prevenir dichas anomalías con ayuda del control social. Según el contralor de Antioquia, Jorge Rojas Otálvaro, “el sistema garantiza la correcta inversión de los recursos públicos en cada municipio y ente gubernamental”.

Los creadores del sistema resaltaron el hecho de que este ya funcione en uno de los departamentos más importantes del país, sin embargo, instaron a otras entes de control para que lo implementen en los demás municipios. Según ellos, “de esa manera se acatará la política de Estado denominada Agenda de Conectividad y se toman las previsiones necesarias para ponerse en sintonía con los preceptos del nuevo estatuto anticorrupción”.

La justicia más tecnológica que nunca.
El software, además de tener gran aplicación a través de las redes sociales, cuenta con un módulo integrado que permite que todas las entidades o sujetos de control incorporen los distintos procesos judiciales de los que son parte, ya sea como demandante o demandado, con el fin de controlar realmente la magnitud del tema judicial en su entidad.

El sistema Workflow automatiza la secuencia de acciones, actividades o tareas en la ejecución del proceso, permite realizar un seguimiento de cada etapa del mismo y aporta las herramientas necesarias para su control o gestión del flujo de trabajo.
fuente: www.enter.co

Frase de la semana

2011-06-17T14:19:00.000-05:00

"Vive y sirve. Si posees un poco más de saber que los que te rodean, no te enorgullezcas pues no es más que una gota en el amplio océano del conocimiento divino e infinito"

Cyril Scott.

Programacion Liga de Funcionarios 2011

2011-06-16T17:09:00.004-05:00

Concurso de creatividad “Entonemos el Himno del Simón”

2011-06-15T18:25:00.001-05:00

Teniendo en cuenta los Principios y Valores Institucionales, y con el ánimo de generar identidad, sentido de pertenencia y respeto por la Institución, la Oficina de Gestión Humana del Hospital Simón Bolívar realizará el concurso “Entonemos el Himno del Simón ”.

Este concurso se realizará bajo los siguientes parámetros:

1. Número de Integrantes:

Todo el personal del Hospital (carrera, contratistas, trabajadores oficiales, libre nombramiento y remoción, provisionales), pueden participar de manera individual o en grupos con un máximo de 3 integrantes.

2. Criterios de la composición:

• La composición deberá tener en cuenta los principios y valores institucionales.

• Cada funcionario o grupo conformado compondrá mínimo dos estrofas y el coro del Himno del Hospital.

• La letra del himno será inédita y de fácil entonación.

• La composición deberá ser presentada en medio magnético a la oficina de Gestión Humana y no tener una extensión mayor a 5 minutos.

• Se deberá anexar una breve explicación del mensaje hasta de una página tamaño carta que facilite la comprensión y legitimidad de su obra.

3. Fecha de Entrega:

Las composiciones se presentarán en un sobre sellado a la Oficina de Gestión Humana, entre el 1 y 31 de Mayo de 2011.

4. Selección:

Los sobres serán abiertos en presencia de un funcionario de la Oficina de Gestión Pública y los trabajos se publicarán en los medios virtuales del Hospital y en las carteleras institucionales entre el 14 y 30 de Junio de 2011. La selección estará a cargo del Jurado.

5. El Jurado:

El Jurado calificador estará conformado por:

- Gerente Hospital Simón Bolívar.
- Un Representante de la Junta Directiva Hospital Simón Bolívar.
- Un Representante de la Orquesta Filarmónica de Bogotá o de la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte.

6. Composición final:

La composición final estará de un músico profesional, y se llevará a cabo entre el 1 y 13 de julio de 2011.

7. Resultados:

Los resultados del concurso se darán a conocer el 15 de julio de 2011 y serán publicados en los medios virtuales del Hospital y en las Carteleras Institucionales.

8. Lanzamiento del Himno:

El Himno se dará a conocer el 24 de julio de 2011 en el marco de la celebración de los 29 años del Hospital.

9. Premiación:

El autor o los autores de la mejor composición recibirán un espectacular obsequio como reconocimiento a su creatividad; el Honor de entonar por primera vez el Himno en el aniversario del Hospital y una distinción que se publicará en las carteleras y páginas virtuales del hospital (Página web, Outlook, Blog, Facebook y Twitter).

Con el propósito de acompañar y facilitar este proceso las colaboradores de Gestión Humana Catalina Ramírez y Reynel Puentes se encuentran atentos para brindar la asesoría correspondiente, para lo cual deberá comunicarse con la extensión 125 o 126.

Dosis de Calidad

2011-06-13T10:14:00.000-05:00

Debemos tener en cuenta en nuestras conversaciones los derechos de los pacientes y sus familias, con relación a su privacidad y confidencialidad.

Frase de la semana

2011-06-09T19:36:00.001-05:00

"La conciencia es el mejor libro de moral, el cual debemos consultar a menudo."

Descartes

Pacientes Bariátricos Sobrepasaron Capacidad Del Hospital Simón Bolívar

2011-06-08T20:31:00.002-05:00

El Dr. Guillermo Cantor, gerente del Hospital, aclaró ante los diferentes medios de comunicación que para atender la demanda fue necesario contratar una firma alterna, luego del pronunciamiento del Contralor de Bogotá, Mario Solano Calderón. Cantor afirmó que no existe ningún ‘minicarrusel’ en el hospital Simón Bolívar, y que la institución se vio en la obligación de contratar la firma Soluciones Quirúrgicas para cumplir con la demanda, pues, en cinco años la institución médica pasó de atender cinco casos al año a realizar 48 procedimientos de este tipo. “El hospital viendo que existió un aumento de las demandas, de los requerimientos por parte de los pacientes, para realizar este tipo de cirugías decidió ampliar el número de profesionales para estas intervenciones y, por lo tanto, contrató e hizo una convocatoria a empresas para que se presentaran al hospital y nos ofertaran exclusivamente el servicio de cirugías bariátricas para cumplir con las tutelas y con las solicitudes de los diferentes departamentos del Distrito Capital”.

Fuente: Revista Bogotá Salud # 36

Frase de la semana

2011-06-02T12:10:00.000-05:00

"Las empresas pobres se desentienden de sus competidores, las empresas del monton copian a sus competidores, las empresas ganadoras marcan el camino a sus competidores."

Philip Kother

Hospital Simón Bolívar 1º en la Red Pública según Revista DINERO

2011-06-02T09:17:00.000-05:00

Fuente: www.prensanet.com

En la más reciente edición de la revista Dinero, en la cual relaciona las 5 mil empresas más grandes del país, el Hospital Simón Bolívar III Nivel ESE ocupa el puesto Nº 12 entre más de 140 instituciones que prestan servicios hospitalarios médicos, al tiempo que se consolida como el primer hospital del Distrito Capital. Según su gerente, Dr. Luis Guillermo Cantor Wilches, el “Simón” logra este reconocimiento “Gracias a la aplicación de estrategias comerciales que han permitido un aumento de la producción mejorando los niveles de satisfacción de los usuarios y lo que consideramos más importante obtener una rentabilidad social que evidencia nuestro compromiso con la salud de los colombianos”. Es de recordar que la reciente edición de la Revista Portafolio también le da el primer lugar al “Simón” en la Red del Distrito Capital. ¡Bien por el Simón Bolívar!

Fuente: Revista Bogotá Salud # 35

Resolucion 0083 de 2011

2011-06-01T16:12:00.000-05:00

"Por la cual se establece la Carta Magna que regirá los eventos deportivos del Hospital Simón Bolívar"

Lineamientos vigilancia en salud publica y vacunación ante encuentro deportivo copa mundial Sub 20 Bogota

2011-05-26T15:52:00.000-05:00

Frase de la semana

2011-05-26T14:44:00.000-05:00

"Si puedes y conviene hablar, que sean cosas que edifiquen"

Tomas de Kempis

Hospital Simón Bolívar puesto 23 entre las empresas del sector público del país, según portafolio

2011-05-25T11:36:00.002-05:00

Fuente: www.prensanet.com

La institución hospitalaria ocupa el primer lugar dentro de los hospitales del Distrito, según el ranking de las mil mejores empresas del país que relaciona PORTAFOLIO. En la más reciente edición de la revista en la cual relaciona las 1001 compañías del año en Colombia, el HOSPITAL SIMÓN BOLÍVAR se ubica en el puesto 23 entre las empresas del sector público, ranking que la posiciona como una de las Empresas Sociales del Estado con mayor crecimiento en el país durante los últimos meses. En este documento, elaborado por un amplio equipo de periodistas, expertos y consultores de la revista PORTAFOLIO, e identificado como “Las 1001 compañías del año en Colombia”, la institución hospitalaria ocupa el primer lugar dentro de los hospitales que pertenecen a la Red Pública Distrital.
Teniendo en cuenta sus estados financieros durante el último año, el HOSPITAL SIMÓN BOLÍVAR ESE se ubica en el sector público en un puesto preferencial, superando a instituciones de mucha tradición en este renglón como el Hospital Universitario de Santander, el Hospital Universitario la Samaritana, y el Villavicencio.
En este informe, complementado por las posiciones de las empresas por sectores, lo mismo que otros cuadros que muestran exactamente qué rumbo tomó la economía en el año 2010, y cuál puede ser el faro que guíe el barco empresarial hacia lo que resta del 2011.
Esta ubicación dentro de las 1001 Compañías del año en Colombia, según su gerente, el Dr. Luis Guillermo Cantor Wilches, se logra gracias al dinamismo de un equipo integrado por el personal asistencial y administrativo de la institución, que siempre han tenido como objetivo empresarial la evolución y el mejoramiento constante.

Fuente: Revista Bogotá Salud # 33

Metodologia para Ajustar y Estandarizar el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales

2011-05-25T08:59:00.001-05:00

Para la revisión debe disponer de las funciones que actualmente están adoptadas y asi hacer el análisis y presentación de propuesta.

Recuerdo que la propuesta debe surtir los siguientes pasos.

Análisis de los perfiles actuales para lo cual se adjunta el definido para cada uno de los miembros de su unidad funcional y de esta manera sea revisado y analizado para elaborar la propuesta y actualización de los mismos.

La redefinición de los perfiles se consignara en el modelo que se adjunta. En cuanto a los campos de estos modelos cada uno esta explicado en la presentación de la metodología la cual se anexa para la consulta y además se anexa la matriz con los verbos correspondientes al nivel de cada uno de los cargos los cuales se deben tener en cuenta en la redacción de las funciones.

Cabe aclarar que cuentan con nuestra asesoria continua y nos ponemos a su disposición, nuestros contactos son los siguientes

Johanna Medina y Monica Cuervo
Tel 2717898
Cel 3134266856

Agradecemos su colaboración y la de su equipo de trabajo ya que es muy importante para el desarrollo de este proceso contar con cada uno de ustedes.

Frase de la semana

2011-05-19T12:37:00.000-05:00

"La pereza viaja tan despacio, que la pobreza no tarda en alcanzarla"

Benjamin Franklin

Hospital Simón Bolívar de la mano con el medio ambiente

2011-05-19T08:52:00.002-05:00

Promoviendo una cultura del aprovechamiento de materiales, “El Simón” organizó con todas las áreas un concurso de reciclaje.

En la foto el Dr. Luis Guillermo Cantor W., gerente del “Simón” entregando el premio al ganador del concurso, el área de Gestión Humana, en cabeza de la Dra. Lucy Stella Álvarez

Fuente: Revista Bogotá Salud # 33

Dosis de Calidad

2011-05-17T18:19:00.000-05:00

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