¡Sigamos aprendiendo sobre la Evaluación del Desempeño!

¿Como puedo acceder al nivel sobresaliente?

Se podrá acceder al nivel sobresaliente siempre y cuando haya alcanzado el 95% o mas en la escala de cumplimiento de los compromisos laborales y demuestre que genera un valor agregado a través del logro de algunos de los siguientes factores, los cuales se avaluaran como cumple o no cumple. Éstos se denominan Factores Adicionales con los que podras completar tu porcentaje para alcanzar el nivel Sobresaliente:

a. Evaluación de la gestión por dependencias
b. Por calidad y oportunidad
c. Por aportes, propuestas o iniciativas adicionales
d. Por iniciativas tendientes a acciones proactivas en las actividades que cumpla
e. Por participación y aprovechamiento de capacitación relacionada con las actividades propias del empleo y que genere un valor agregado para la entidad o la dependencia
f. Por participación en grupos o en actividades que requieren de disposición voluntaria
g. Por cumplimiento de competencias comportamentales

¡Recuerda!

Cuando el evaluado alcance entre el 95% y el 99% de cumplimiento de los compromisos laborales fijados, podrá acceder al nivel sobresaliente deberá que cumplir por lo menos con dos (2) de los factores.
Cuando el evaluado alcance el 100% de cumplimento, deberá cumplir por lo menos con uno (1) de los factores adicionales.

*Encuentra mas adelante el desarrollo de cada uno de los factores adicionales y como lograrlos*