Bogotá DC. 16 de Mayo de 2012. Ante El Alcalde Mayor de Bogotá Gustavo Petro Urrego, y el Secretario Distrital de Salud, Guillermo Alfonso Jaramillo Martínez, se posesionaron los nuevos gerentes, quienes asumirán las direcciones de los hospitales Distritales.
Como lo ha manifestado en reiteradas ocasiones, el Secretario exaltó la vigilancia y acompañamiento permanente que desarrollará desde el nivel central, a los procesos que se desarrollen dentro de las instituciones, con el objetivo de actuar en forma eficiente y transparente y proteger así los recursos destinados a la salud de los bogotanos.
Después de un proceso de selección apoyado por las Juntas Directivas y realizado por la Pontificia Universidad Javeriana, quien fue el ente educativo que demostró mayor experiencia en la escogencia de personal; a través de un concurso de méritos quienes se posesionaron como nuevos y nuevas gerentes de los hospitales son:
Hospital La Victoria III Nivel
Fernando Anival Peña Díaz: Medico Cirujano, Especialista en Economía y Gestión en Salud. Desde hace dos años se desempeña como Gerente del mismo Hospital. Ha estado como Director de Zona de la Regional Nororiental Oficina Tunja - EMDI Salud, Gerente Del Hospital Mario Gaitán Yanguas de Soacha y Director del Hospital Divino Salvador de Sopo.
Hospital De Kennedy III Nivel
Juan Ernesto Oviedo Hernández: Medico Cirujano, Abogado, Especialista en Cirugía General y en Administración de Salud con Énfasis en Seguridad Social. Se ha desempeñado como Profesional Especializado de la Dirección de Vigilancia Fiscal Sector Salud de la Contraloría General, Gerente Hospital Engativá y Gerente Hospital Vista Hermosa.
Hospital Santa Clara III Nivel
Hugo Armando Méndez Arevalo: Administrador de Empresas, Especialista en Finanzas con énfasis en Banca de Inversión, Derecho Laboral, Relaciones Industriales y Economía y Gestión de la Salud. Se ha desempeñado como Gerente y Subgerente Administrativo y Financiero del Hospital San Rafael de Caqueza, Subgerente Hospital San Vicente de Paúl de San Juan de Río Seco, Asesor Administrativo y Financiero del Hospital Salazar de Villeta.
Hospital El Tunal III Nivel
Omar Augusto Silva Pinzón: Medico Cirujano, Especialista en Salud Ocupacional y Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud. Se ha Desempeñado como Director, Consultor y Asesor en Salud – D & G Consultores, Medico Cirujano del Instituto de Seguros Sociales, Subgerente Hospitalario y Administrativo del Hospital Pedro León Álvarez Díaz de La Mesa, Director del Hospital San Vicente de Paúl de Fomeque, Director Hospital Diógenes Troncoso de Puerto Salgar C/marca.
Hospital Simón Bolívar III Nivel
Viviana Fernanda Meneses Romero: Economista, Especializada en Alta Gerencia y con Maestría en Gestión de Organizaciones. Se ha desempeñado en los cargos de Gerente de Consultoría en Salud QUALICO SAS, Asesora Oficina Gestión de Calidad Hospital Fontibón E.S.E. II Nivel, Consultora Proyecto Corporación IPS Cruz Blanca JAHV MC GREGOR S.A., Asesora de Planeación y Calidad Hospital Nazareth E.S.E. I Nivel.
Hospital Tunjuelito II Nivel
Kemer Ramírez Cárdenas: Administrador de Empresas, Especialista en Finanzas. Se ha desempeñado como Subdirector Administrativo de la Clínica de Occidente, Subgerente Hospital San Rafael de Facatativa, Subdirector Administrativo Hospital Occidente de Kennedy y Jefe del Departamento Financiero del Hospital el Tunal III Nivel.
Hospital Fontibón II Nivel
Yidney Isabel García Rodríguez: Enfermera con especializaciones en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud, Auditoria en Salud y Finanzas Públicas. Los últimos 4 años se desempeño como Gerente del mismo Hospital, Profesional Especializado y Enfermera del Área de Vigilancia y Control de la Oferta de la Secretaría Distrital de Salud, Asesor Plantación y Desarrollo Institucional del Hospital San Rafael de Tunja, entre otros.
Hospital San Blas II Nivel
Jaime Guillermo Díaz Chabur: Administrador Público, especialista en Derecho Público Económico y Derecho Medico Sanitario. Se ha desempeñado como Profesional Especializado de la División de Instituciones Prestadoras de Salud, Atención al Usuario, Grupo de Protección y Orientación al Ciudadano y de la Dirección General para la Inspección y Vigilancia de los Administradores de Recursos de la Súper Intendencia Nacional de Salud.
Hospital Centro Oriente II Nivel
María Elizabeth de Guadalupe Beltrán: Medica Cirujana, especialista en Gerencia de la Salud Publica y Gestión del primer nivel de Atención en Salud. Se ha desempeñado como Medico General Hospital Usaquen, Subgerente ( E) del Hospital de Usaquen, Gerente Hospital San Antonio de Guatavita y Miembro de la Junta Directiva del Hospital de Usaquen.
Hospital Engativá II Nivel
Jaime Soto Quintero: Medico Cirujano, especialista en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud y Gerencia del Control Interno y la Auditoría Médica. Se ha desempeñado como Subgerente Hospital de Engativá, Director del Departamento ECOOPSOS ESS EPS-S y Gerente Hospital San Rafael de Facatativa.
Hospital de Meissen II Nivel
Leonardo Alfonso Morales Hernández: Medico Cirujano, especialista en Psiquiatría y Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud. Se ha desempeñado como Medico General, Especialista y Coordinador del Programa de Salud Mental del Hospital Meissen.
Hospital del Sur II Nivel
Ricardo Beira Silva: Medico Cirujano, especialista en Administración Pública, Gerencia de las Organizaciones de Salud y Gestión de Primer Nivel de Atención en Salud. Se ha desempeñado como Gerente del Hospital Centro Oriente, Médico Especialista del Hospital el Tunal y Medico Director del Hospital del Sur.
Hospital Pablo VI Bosa II Nivel
Gloria Libia Polania Aguillon: Odontóloga, con especialización en Gerencia en Instituciones de Seguridad Social en Salud y Gestión de Primer Nivel de Atención en Salud. Se ha desempeñado como Gerente, Subdirectora Científica y Odontóloga del Hospital Pablo IV Bosa I Nivel. Logró para el hospital la acreditación de calidad ante Icontec.
Hospital Chapinero I Nivel
Jorge Arturo Suárez Suares: Médico Cirujano, especialista en Economía y Gestión de la Salud y Alta Gerencia del Sistema de Seguridad Social en Salud. Se ha desempeñado como Gerente Hospital San Vicente de Paúl de Fomeque, Gerente Hospital San Juan de Dios de Honda, Gerente Hospital San Antonio de Chía, Medico Asesor de la Dirección de Salud Publica Secretaria de Salud de Cundinamarca, entre otros.
Hospital Vista Hermosa I Nivel
Victoria Eugenia Martínez Puello: Enfermera, especialista en Salud Ocupacional, Epidemiología y Gerencia en Servicios de salud. Se ha desempeñado como Subgerente de Servicios y Profesional Especializado del Hospital Rafael Uribe, Gerente Regional de Bogota SER ESS y Secretaria de Seguridad Social en Salud de la Alcaldía Municipal de Turbaco.
Hospital Rafael Uribe Uribe
Héctor Javier Quiñónez Albarracín: Medico Cirujano, especialista en Administración de Salud con Énfasis en Seguridad Social y Administración y Gerencia de Sistema de la Calidad. Se ha desempeñado como Asesor de Plantación del Hospital de Vista Hermosa, Asesor de Calidad de la Secretaría Distrital de Salud, Subdirector General - IPS Virrey Solís, Asesor de Calidad del Hospital de Suba y Gerente Hospital Rafael Uribe Uribe.
Hospital Nazareth I Nivel
Eliana Ivonth Hurtado Sepúlveda: Enfermera, especializada en Gerencia de Servicios de Salud. Se ha desempeñado como Enfermera Hospital Nazareth I Nivel.
Hospital San Cristóbal I Nivel
Raúl Andrés Munevar Niño: Odontólogo, especialista en Gerencia de Instituciones de Salud y Seguridad Social y Economía y Gestión de la Salud. Se ha desempeñado como Odontólogo Auditor y Coordinador del Hospital Vista Hermosa, Auditor Medico en ServiSalud, Auditor Medico del Hospital San Martín de Porres de Choconta, Gerente del Hospital San Antonio de Anolaima, entre otros.
Hospital de Suba I Nivel
Gabriel Enrique Castilla Castillo: Administrador Público, especialista en Gerencia de la Salud Publica, Economía y Gestión de Primer Nivel de Atención en Salud. Se ha desempeñado como Profesional Universitario Dirección Financiera y Administrativa de la Secretaria Distrital de Salud, Gerente Hospital de Usaquen, Jefe de Oficina Asesora de Plantación Hospital la Victoria, entre otros.
Nuevo modelo de salud Bogotá Humana Ya
La Secretaría Distrital de Salud ha definido para el actual Plan de Gobierno, un modelo de atención basado en la salud como derecho, con enfoque territorial y poblacional. En este sentido los y las gerentes formarán parte de este esfuerzo al participar en:
1. La afiliación de 400.000 personas al régimen subsidiado y poder llegar al acceso universal y efectivo a la salud de todos los bogotanos y bogotanas.
2. La promoción de la salud y la prevención de la enfermedad con la implementación de la estrategia de Atención Primaria en Salud, con equipos en 1.000 microterritorios fortalecidos por profesionales de diferentes disciplinas incluyendo médico y enfermera
3. La implementación de una red para la salud y la vida, que integra los 22 hospitales de la red adscrita y 83 Centros de Salud y Desarrollo Humano que cubrirán 4 millones de personas.
4. El fortalecimiento de la participación social al incorporar 300.000 ciudadanos y ciudadanas a los procesos de planeación local, control social de resultados y exigibilidad jurídica y social del Derecho a la salud, con enfoque poblacional.
Con la implementación del modelo, se logrará:
· Reducir a 8 por mil nacidos vivos la tasa de mortalidad infantil (Línea de base: 11,4);
· Reducir a 1,5 por cien mil la tasa de mortalidad por desnutrición en menores de cinco años (Línea de base: 3).
· Reducir a 10% la prevalencia del bajo peso al nacer en los niños y niñas (Línea de Base: 13,2%).
· Reducir a 15,7 por 10.000 la tasa de mortalidad en niños y niñas menores de 5 años (Línea de Base: 23).
· Reducir a 31 por 100.000 nacidos vivos la razón de mortalidad materna (Línea de Base: 39)
· Lograr 95% de cobertura en vacunación para cada uno de los biológicos del Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI). Línea de Base: (89,5% antipolio; 98,8% BCG; 89,5% DPT; 89,3% hepatitis B; 89,5% Hib; 93,0% tripleviral; 102.6% fiebre amarilla; 129.1% hepatitis A; 84,6% neumococo y 88.2% rotavirus).
· Incrementar a 4 meses la lactancia materna exclusiva en los niños y niñas menores de 6 meses. (Línea de base: 3 meses).
· Reducir en 30% los embarazos en las adolescentes y jóvenes entre 15 y 19 años. (Línea de Base: 19.003)
· (Línea de Base: Encuentros ciudadanos 62.000 personas; control social 1.364; exigibilidad social 2.118; exigibilidad jurídica 10.413)
· Reducir a 3,3 por cada 100.000 habitantes la tasa de suicidio. (Línea de Base: 3,7)
· Disminuir las prevalencias de uso reciente de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas ilícitas en población menor de 25 años. Línea de Base: Uso reciente de alcohol, 47,6% (18 a 24 años) y 21% (12 a 17 años); Uso reciente de Tabaco, 29,1% (18 a 24 años) y 18.4% (12 a 17 años); y Sustancias psicoactivas ilícitas, 7% (18 a 24 años) y 3.5 % (12 a 17 años).
Fuente: JOHNATAN NIETO BLANCO, Asesor Despacho, SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD, jnieto@saludcapital.gov.co
Como lo ha manifestado en reiteradas ocasiones, el Secretario exaltó la vigilancia y acompañamiento permanente que desarrollará desde el nivel central, a los procesos que se desarrollen dentro de las instituciones, con el objetivo de actuar en forma eficiente y transparente y proteger así los recursos destinados a la salud de los bogotanos.
Después de un proceso de selección apoyado por las Juntas Directivas y realizado por la Pontificia Universidad Javeriana, quien fue el ente educativo que demostró mayor experiencia en la escogencia de personal; a través de un concurso de méritos quienes se posesionaron como nuevos y nuevas gerentes de los hospitales son:
Hospital La Victoria III Nivel
Fernando Anival Peña Díaz: Medico Cirujano, Especialista en Economía y Gestión en Salud. Desde hace dos años se desempeña como Gerente del mismo Hospital. Ha estado como Director de Zona de la Regional Nororiental Oficina Tunja - EMDI Salud, Gerente Del Hospital Mario Gaitán Yanguas de Soacha y Director del Hospital Divino Salvador de Sopo.
Hospital De Kennedy III Nivel
Juan Ernesto Oviedo Hernández: Medico Cirujano, Abogado, Especialista en Cirugía General y en Administración de Salud con Énfasis en Seguridad Social. Se ha desempeñado como Profesional Especializado de la Dirección de Vigilancia Fiscal Sector Salud de la Contraloría General, Gerente Hospital Engativá y Gerente Hospital Vista Hermosa.
Hospital Santa Clara III Nivel
Hugo Armando Méndez Arevalo: Administrador de Empresas, Especialista en Finanzas con énfasis en Banca de Inversión, Derecho Laboral, Relaciones Industriales y Economía y Gestión de la Salud. Se ha desempeñado como Gerente y Subgerente Administrativo y Financiero del Hospital San Rafael de Caqueza, Subgerente Hospital San Vicente de Paúl de San Juan de Río Seco, Asesor Administrativo y Financiero del Hospital Salazar de Villeta.
Hospital El Tunal III Nivel
Omar Augusto Silva Pinzón: Medico Cirujano, Especialista en Salud Ocupacional y Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud. Se ha Desempeñado como Director, Consultor y Asesor en Salud – D & G Consultores, Medico Cirujano del Instituto de Seguros Sociales, Subgerente Hospitalario y Administrativo del Hospital Pedro León Álvarez Díaz de La Mesa, Director del Hospital San Vicente de Paúl de Fomeque, Director Hospital Diógenes Troncoso de Puerto Salgar C/marca.
Hospital Simón Bolívar III Nivel
Viviana Fernanda Meneses Romero: Economista, Especializada en Alta Gerencia y con Maestría en Gestión de Organizaciones. Se ha desempeñado en los cargos de Gerente de Consultoría en Salud QUALICO SAS, Asesora Oficina Gestión de Calidad Hospital Fontibón E.S.E. II Nivel, Consultora Proyecto Corporación IPS Cruz Blanca JAHV MC GREGOR S.A., Asesora de Planeación y Calidad Hospital Nazareth E.S.E. I Nivel.
Hospital Tunjuelito II Nivel
Kemer Ramírez Cárdenas: Administrador de Empresas, Especialista en Finanzas. Se ha desempeñado como Subdirector Administrativo de la Clínica de Occidente, Subgerente Hospital San Rafael de Facatativa, Subdirector Administrativo Hospital Occidente de Kennedy y Jefe del Departamento Financiero del Hospital el Tunal III Nivel.
Hospital Fontibón II Nivel
Yidney Isabel García Rodríguez: Enfermera con especializaciones en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud, Auditoria en Salud y Finanzas Públicas. Los últimos 4 años se desempeño como Gerente del mismo Hospital, Profesional Especializado y Enfermera del Área de Vigilancia y Control de la Oferta de la Secretaría Distrital de Salud, Asesor Plantación y Desarrollo Institucional del Hospital San Rafael de Tunja, entre otros.
Hospital San Blas II Nivel
Jaime Guillermo Díaz Chabur: Administrador Público, especialista en Derecho Público Económico y Derecho Medico Sanitario. Se ha desempeñado como Profesional Especializado de la División de Instituciones Prestadoras de Salud, Atención al Usuario, Grupo de Protección y Orientación al Ciudadano y de la Dirección General para la Inspección y Vigilancia de los Administradores de Recursos de la Súper Intendencia Nacional de Salud.
Hospital Centro Oriente II Nivel
María Elizabeth de Guadalupe Beltrán: Medica Cirujana, especialista en Gerencia de la Salud Publica y Gestión del primer nivel de Atención en Salud. Se ha desempeñado como Medico General Hospital Usaquen, Subgerente ( E) del Hospital de Usaquen, Gerente Hospital San Antonio de Guatavita y Miembro de la Junta Directiva del Hospital de Usaquen.
Hospital Engativá II Nivel
Jaime Soto Quintero: Medico Cirujano, especialista en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud y Gerencia del Control Interno y la Auditoría Médica. Se ha desempeñado como Subgerente Hospital de Engativá, Director del Departamento ECOOPSOS ESS EPS-S y Gerente Hospital San Rafael de Facatativa.
Hospital de Meissen II Nivel
Leonardo Alfonso Morales Hernández: Medico Cirujano, especialista en Psiquiatría y Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud. Se ha desempeñado como Medico General, Especialista y Coordinador del Programa de Salud Mental del Hospital Meissen.
Hospital del Sur II Nivel
Ricardo Beira Silva: Medico Cirujano, especialista en Administración Pública, Gerencia de las Organizaciones de Salud y Gestión de Primer Nivel de Atención en Salud. Se ha desempeñado como Gerente del Hospital Centro Oriente, Médico Especialista del Hospital el Tunal y Medico Director del Hospital del Sur.
Hospital Pablo VI Bosa II Nivel
Gloria Libia Polania Aguillon: Odontóloga, con especialización en Gerencia en Instituciones de Seguridad Social en Salud y Gestión de Primer Nivel de Atención en Salud. Se ha desempeñado como Gerente, Subdirectora Científica y Odontóloga del Hospital Pablo IV Bosa I Nivel. Logró para el hospital la acreditación de calidad ante Icontec.
Hospital Chapinero I Nivel
Jorge Arturo Suárez Suares: Médico Cirujano, especialista en Economía y Gestión de la Salud y Alta Gerencia del Sistema de Seguridad Social en Salud. Se ha desempeñado como Gerente Hospital San Vicente de Paúl de Fomeque, Gerente Hospital San Juan de Dios de Honda, Gerente Hospital San Antonio de Chía, Medico Asesor de la Dirección de Salud Publica Secretaria de Salud de Cundinamarca, entre otros.
Hospital Vista Hermosa I Nivel
Victoria Eugenia Martínez Puello: Enfermera, especialista en Salud Ocupacional, Epidemiología y Gerencia en Servicios de salud. Se ha desempeñado como Subgerente de Servicios y Profesional Especializado del Hospital Rafael Uribe, Gerente Regional de Bogota SER ESS y Secretaria de Seguridad Social en Salud de la Alcaldía Municipal de Turbaco.
Hospital Rafael Uribe Uribe
Héctor Javier Quiñónez Albarracín: Medico Cirujano, especialista en Administración de Salud con Énfasis en Seguridad Social y Administración y Gerencia de Sistema de la Calidad. Se ha desempeñado como Asesor de Plantación del Hospital de Vista Hermosa, Asesor de Calidad de la Secretaría Distrital de Salud, Subdirector General - IPS Virrey Solís, Asesor de Calidad del Hospital de Suba y Gerente Hospital Rafael Uribe Uribe.
Hospital Nazareth I Nivel
Eliana Ivonth Hurtado Sepúlveda: Enfermera, especializada en Gerencia de Servicios de Salud. Se ha desempeñado como Enfermera Hospital Nazareth I Nivel.
Hospital San Cristóbal I Nivel
Raúl Andrés Munevar Niño: Odontólogo, especialista en Gerencia de Instituciones de Salud y Seguridad Social y Economía y Gestión de la Salud. Se ha desempeñado como Odontólogo Auditor y Coordinador del Hospital Vista Hermosa, Auditor Medico en ServiSalud, Auditor Medico del Hospital San Martín de Porres de Choconta, Gerente del Hospital San Antonio de Anolaima, entre otros.
Hospital de Suba I Nivel
Gabriel Enrique Castilla Castillo: Administrador Público, especialista en Gerencia de la Salud Publica, Economía y Gestión de Primer Nivel de Atención en Salud. Se ha desempeñado como Profesional Universitario Dirección Financiera y Administrativa de la Secretaria Distrital de Salud, Gerente Hospital de Usaquen, Jefe de Oficina Asesora de Plantación Hospital la Victoria, entre otros.
Nuevo modelo de salud Bogotá Humana Ya
La Secretaría Distrital de Salud ha definido para el actual Plan de Gobierno, un modelo de atención basado en la salud como derecho, con enfoque territorial y poblacional. En este sentido los y las gerentes formarán parte de este esfuerzo al participar en:
1. La afiliación de 400.000 personas al régimen subsidiado y poder llegar al acceso universal y efectivo a la salud de todos los bogotanos y bogotanas.
2. La promoción de la salud y la prevención de la enfermedad con la implementación de la estrategia de Atención Primaria en Salud, con equipos en 1.000 microterritorios fortalecidos por profesionales de diferentes disciplinas incluyendo médico y enfermera
3. La implementación de una red para la salud y la vida, que integra los 22 hospitales de la red adscrita y 83 Centros de Salud y Desarrollo Humano que cubrirán 4 millones de personas.
4. El fortalecimiento de la participación social al incorporar 300.000 ciudadanos y ciudadanas a los procesos de planeación local, control social de resultados y exigibilidad jurídica y social del Derecho a la salud, con enfoque poblacional.
Con la implementación del modelo, se logrará:
· Reducir a 8 por mil nacidos vivos la tasa de mortalidad infantil (Línea de base: 11,4);
· Reducir a 1,5 por cien mil la tasa de mortalidad por desnutrición en menores de cinco años (Línea de base: 3).
· Reducir a 10% la prevalencia del bajo peso al nacer en los niños y niñas (Línea de Base: 13,2%).
· Reducir a 15,7 por 10.000 la tasa de mortalidad en niños y niñas menores de 5 años (Línea de Base: 23).
· Reducir a 31 por 100.000 nacidos vivos la razón de mortalidad materna (Línea de Base: 39)
· Lograr 95% de cobertura en vacunación para cada uno de los biológicos del Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI). Línea de Base: (89,5% antipolio; 98,8% BCG; 89,5% DPT; 89,3% hepatitis B; 89,5% Hib; 93,0% tripleviral; 102.6% fiebre amarilla; 129.1% hepatitis A; 84,6% neumococo y 88.2% rotavirus).
· Incrementar a 4 meses la lactancia materna exclusiva en los niños y niñas menores de 6 meses. (Línea de base: 3 meses).
· Reducir en 30% los embarazos en las adolescentes y jóvenes entre 15 y 19 años. (Línea de Base: 19.003)
· (Línea de Base: Encuentros ciudadanos 62.000 personas; control social 1.364; exigibilidad social 2.118; exigibilidad jurídica 10.413)
· Reducir a 3,3 por cada 100.000 habitantes la tasa de suicidio. (Línea de Base: 3,7)
· Disminuir las prevalencias de uso reciente de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas ilícitas en población menor de 25 años. Línea de Base: Uso reciente de alcohol, 47,6% (18 a 24 años) y 21% (12 a 17 años); Uso reciente de Tabaco, 29,1% (18 a 24 años) y 18.4% (12 a 17 años); y Sustancias psicoactivas ilícitas, 7% (18 a 24 años) y 3.5 % (12 a 17 años).
Fuente: JOHNATAN NIETO BLANCO, Asesor Despacho, SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD, jnieto@saludcapital.gov.co
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